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総務の引き出し（労務管理）

いわゆる正社員との違いは？　改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表　年末調整や扶養調整など、社内風景を描く
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総務の引き出し（労働法）

就業規則に該当しない事由は無効？　従業員を懲戒処分にする場合に守らなければならない6つの原則
第98回「全国安全週間」準備期間始まる　スローガンは「多様な仲間と築く安全未来の職場」
「社内副業」成功の鍵は運用にあり　エンファクトリーが三井住友海上・静岡ガスの事例を公表

SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応
待遇差の説明「29％どまり」が示す現実　厚労省部会で「同一労働同一賃金」の実態が議論される
PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給
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