労務管理の記事・ニュース

過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超

外注費が「給与認定」される3つの判断基準とは　税務調査に備えて業務委託契約書に記載すべきこと

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris

タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理
大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは
夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も
「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験　その後の企業の採用活動に影響はあったのか？
年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？
「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由
夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響
年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査
多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減
総務の引き出し（労務管理）

いわゆる正社員との違いは？　改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件
『月刊総務』調査

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に
freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表　年末調整や扶養調整など、社内風景を描く
人的資本として「心の健康」への投資を促進　組織の課題解決を目指す、産官学の共同事業体設立
企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/11更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

過労死などの労災支給決定が過去最多の1304件に、精神障がいは初の1000件超

外注費が「給与認定」される3つの判断基準とは 税務調査に備えて業務委託契約書に記載すべきこと

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開 ベネッセグループのWaris

タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール 眼球運動を分析し、予防的な安全管理

大企業で副業・兼業容認が過半数 制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に 物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験 その後の企業の採用活動に影響はあったのか？

年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革 東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？

「年収130万以内に抑えたい」という声も 「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ 標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上 離職とエンゲージメントの相関性を調査

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス 服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減

いわゆる正社員との違いは？ 改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件

約7割がLGBTQ+への取り組みが未実施。制度設計等の必要性は感じるも、関心度の低さが課題に

freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表 年末調整や扶養調整など、社内風景を描く

人的資本として「心の健康」への投資を促進 組織の課題解決を目指す、産官学の共同事業体設立

企業間で人材を「育て合う」 相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

外注費が「給与認定」される3つの判断基準とは　税務調査に備えて業務委託契約書に記載すべきこと

「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris

タクシードライバーの健康状態を「見える化」するツール　眼球運動を分析し、予防的な安全管理

大企業で副業・兼業容認が過半数　制度運用で浮上する3大課題「情報」「健康」「時間」管理とは

夏の働き方、「出社したい派」が約半数に　物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も

「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験　その後の企業の採用活動に影響はあったのか？

年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？

「年収130万以内に抑えたい」という声も　「103万円の壁」対応に賛同しない意見が相次ぐ理由

夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに　コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

時代に合ったオフィスで若手社員の愛着・貢献意欲が向上　離職とエンゲージメントの相関性を調査

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減

いわゆる正社員との違いは？　改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件

freeeが労務の日に「労務川柳」の入賞作品を発表　年末調整や扶養調整など、社内風景を描く

人的資本として「心の健康」への投資を促進　組織の課題解決を目指す、産官学の共同事業体設立

企業間で人材を「育て合う」　相互副業プラットフォーム、導入8か月で61人マッチング

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム