労務管理の記事・ニュース

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「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策

総務の引き出し（労務管理）

代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
外国籍スタッフの長期帰省ニーズに対応、柔軟な働き方を後押し　ネクステージの特別長期休暇制度
介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD
総務の引き出し（労働法）

個人事業主の業務上の災害も労基署に報告すべき？　2025年5月公布、改正安衛法の対応ポイント
6割がパワハラ経験も、「会社に相談しない」が最多　被害者が退職せざるを得ない現状が浮き彫りに

働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
10歳代の子育て層を調査　思春期の子との関係が示す、親の働き方とウェルビーイングの実態
職場で尊厳が保たれている人は約6割、2割以上が損なわれたと回答　「静かな退職」との関係も
中小企業の賃上げ実施済み・予定が8割超　従業員20人以下の企業でも7割超え　日商・東商調査
正社員の人手不足、建設や情報サービスで深刻化　4年連続で5割超、人手不足倒産は過去最多に
LGBTQ＋への取り組みを評価　931社が応募した「PRIDE指標2025」受賞事例を紹介
セガが初任給を10％アップし33万円に　報酬・働き方改革も同時に進め、人材獲得を強化

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