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賃金制度を見直すポイントは「誰に」「どう」配分するか　4つのステップで納得感のある仕組みに

産休・育休からの早期復職を支援する手当を導入　過去には選べる週休3日制、リモートワークも

IT業界で転職する人材を支援　最大50万円を支給する入社一時金制度を導入したAI CROSS
総務の引き出し（労務管理）

下回る賃金で契約していたら無効に？　支給している給与が「最低賃金額」以上なのかを調べる方法
連載「スタートアップバックオフィスの始め方」記事一覧
低用量ピルや更年期などのホルモン療法を費用補助対象に　コカコーラボトラーズの健康支援策
職場でのハラスメント被害者の3割が「誰にも相談せず」　相談してパワハラが悪化した事例も
総務の引き出し（労働法）

フリーランス法の対象となる取引や禁止される行為は？　フリーランスに業務委託する際の留意点
10月は「年休取得促進期間」　厚労省が掲げる有給取得率70％達成へ、戦略的休息と現場改革の今
初任給アップ時代の賃金制度の再設計

初任給アップの裏で既存社員との賃金バランスが課題に……今こそ見直したい「賃金制度」

仕事満足度を左右するのは「職場の人間関係」　働く人のソーシャルワークライフバランスを調査
2つの質問に答えるだけで最適テンプレを提案　タスク管理ツール「Jooto」が新サービスを開始
大和総研、経歴詐称や証明書偽造に対応するデジタル証明書サービスを開始　採用時の信頼性を支援
伊藤組土建、ミズノと共同開発で8年ぶりにユニフォームを刷新　独自技術で快適な着心地を実現
ドライバーの負担軽減や輸送効率向上のために大日本塗料が「中継輸送」を導入　鈴与G子会社と協業
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