労務管理の記事・ニュース

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育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む

4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
企業の人的資本経営推進を金融機関が後押し　ミサワホームが「人的資本経営評価型ローン」を成約
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK
総務の引き出し（税務）

何が変わる？　2027年4月から始まる「新リース会計基準」　現行の基準との違いをチェック

育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数　企業の7割がリーダー人材不足に危機感
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを
企業間で広がる「旧姓の通称使用」への理解、約6割が容認　課題は社外手続きの負担　TDB調査
職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行　初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に
自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント

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