労務管理の記事・ニュース

鹿島建設、首都直下地震を想定した広域連携BCP訓練　本社機能停止で名古屋に代替拠点を設置

経常利益が3年で10倍以上に成長　「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel

「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず　シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など
SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新　MYパーパスで社内スカウト制度など
人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性　2024年の労働経済白書
ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に　カジュアル面談OK、選考ルートも見直し
育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト
社長の介護体験がきっかけ、介護と仕事の両立支援ワンストップサービスを福利厚生制度で導入
退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など
三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

総務の引き出し（労務管理）

異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？　最高裁判決は？
総務の引き出し（労働法）

名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも　会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？
育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策
障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事　EYが始めた超短時間雇用プログラムとは
企業の人的資本経営の課題が明らかに　「人的資本調査2024」、回答受付開始
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

起業したてでも人的資本経営は必要？　やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと
オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

鹿島建設、首都直下地震を想定した広域連携BCP訓練 本社機能停止で名古屋に代替拠点を設置

経常利益が3年で10倍以上に成長 「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel

「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？ 総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新 MYパーパスで社内スカウト制度など

人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性 2024年の労働経済白書

ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に カジュアル面談OK、選考ルートも見直し

育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト

社長の介護体験がきっかけ、介護と仕事の両立支援ワンストップサービスを福利厚生制度で導入

退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」 理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など

三井不動産、男性育休取得率100％を継続 育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？ 最高裁判決は？

名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも 会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？

育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給 九電・九電送配電の育児の両立支援策

障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事 EYが始めた超短時間雇用プログラムとは

企業の人的資本経営の課題が明らかに 「人的資本調査2024」、回答受付開始

起業したてでも人的資本経営は必要？ やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと

オンワードHD、働き方改革の進捗を公表 女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

鹿島建設、首都直下地震を想定した広域連携BCP訓練　本社機能停止で名古屋に代替拠点を設置

経常利益が3年で10倍以上に成長　「全国ワークスタイル変革大賞」モデル事例のHelpfeel

「70歳以上になっても働きたい」のに雇用は進まず　シニア求職者の現状と雇用課題を調査

東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

SOMPOひまわり生命、2025年4月より人事制度を刷新　MYパーパスで社内スカウト制度など

人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性　2024年の労働経済白書

ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に　カジュアル面談OK、選考ルートも見直し

退職経験者の6割以上、退職前面談は「必要」　理由は「手続きの円滑化」「会社の改善に貢献」など

三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功

異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？　最高裁判決は？

名ばかり役職で割増賃金を適用していないことも　会社の管理職と労基法上の管理監督者の違いとは？

育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策

障がい者が15分単位でコンサルティング業務に従事　EYが始めた超短時間雇用プログラムとは

企業の人的資本経営の課題が明らかに　「人的資本調査2024」、回答受付開始

起業したてでも人的資本経営は必要？　やるとやらないで大きな差がつく、「人事・労務」4つのこと

オンワードHD、働き方改革の進捗を公表　女性役員2人登用・男性部長職が2週間の育休を取得

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム