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ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
総務の引き出し（労務管理）

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『月刊総務』調査

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平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

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看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること
物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開
第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も
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改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も
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