労務管理の記事・ニュース

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設

報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁

労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も
先輩が新入社員に期待することや、NGな行動とは？　上司ガチャ、配属ガチャへの意見も　民間調査
総務の引き出し（労働法）

昼食時の来客当番やバスの停車時間も……？　休憩や仮眠を取っても「労働時間」になるケース
フジテレビ、再生に向けすでに社内の対話を開始　改革プランと人権・コンプライアンス強化策を公表
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

4月から始まった「改正育児・介護休業法」　制度についての基礎知識をおさらい
育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む
4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査
企業の人的資本経営推進を金融機関が後押し　ミサワホームが「人的資本経営評価型ローン」を成約
テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK

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