就業者の7割が「静かな退職」状態、18歳～28歳のZ世代で顕著　退職・転職の意思は？

アデコ（東京都千代田区）は12月16日、就業者のおよそ7割が「静かな退職」の状態にあるという調査結果を発表した。

調査では「静かな退職」を「仕事への熱意や意欲はないが、必要最低限の業務はこなしている」状態と定義。特にZ世代（18歳～28歳）では7割以上に達しており、若年層ほどエンゲージメントの低下が顕著である実態が浮き彫りになった。

就業者の約7割が自ら「静かな退職」状態と認識

全回答者2050人のうち1387人（67.7％）が、自分が「静かな退職」状態にあると回答している（非常にあてはまっている、どちらかと言えばあてはまっているの合計）。

世代別に見ると、Z世代が71.4％と最も高く、Y世代（29歳～44歳）では69.9％、X世代（45歳～59歳）でも62.8％が、「静かな退職」が自身に当てはまると感じている。

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