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女性活躍の推進に向けて、女性特有の健康課題やハラスメント対応強化へ　有識者検討会が報告書

東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ
総務の引き出し（労務管理）

10割支給は本当？　2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し
総務の引き出し（労働法）

半日休んだ日に残業したら、割増賃金は発生する？　労基法における年休取得時の実労働時間の考え方
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
セゾンテクノロジー、営業部門の新入社員の配属希望を100％反映させる取り組みを実施
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

2024年度の全国労働衛生週間は10月1日から　「推してます　みんな笑顔の　健康職場」
総務の引き出し（税務）

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！　年末調整はどうなる？　給与から引き切れない場合は？
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
最低賃金50円引き上げ、物価高を受けて過去最高水準に　厚労省の審議会が目安を取りまとめ
東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進
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