労務管理の記事・ニュース

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育児休業につきまとう「休む」イメージを刷新　東京都、管理職向け「育業」研修の出前教材を公開

福利厚生を活用し賃上げを実現　「第3の賃上げ」の全国展開に向け、愛知県で地域企画第1弾が始動

企業の人手不足感が止まらない　約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に　帝国データバンク
人的資本調査2024　「人的資本リーダーズ」をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
航空業界に初の「パワーナップ」導入、作業員の脳疲労を軽減　専用チェアで目覚めすっきり
職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも
電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【10月・年内施行など】進む建設業の働き方改革　2025年に施行される法改正まとめ（3）
労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数　Indeed調査
新入社員の奨学金、全額を企業が直接返済　LINK&M、完済までを継続支援する仕組みを導入

総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ　2025年に施行される法改正まとめ（2）
再雇用のシニア社員に現役と同等の等級制度を導入　インセンティブも支給しモチベーションをアップ
総務の引き出し（労務管理）

翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？　勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
週の後半は、休憩時間が減って集中力もダウンするという調査結果　効果がある休憩の方法とは？
総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【1月～4月施行】育児・介護休業法はどう変わる？　2025年に施行される法改正まとめ（1）
DX推進で「出勤簿は総務部が直してくれる」意識を変革　年間4000時間の業務時間削減を実現
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

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多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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