労務管理の記事・ニュース

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

年末年始の長期休暇明け、どう乗り切る？　「出勤するのが億劫になった経験がある」が7割以上
厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る
メンタル不調経験者の退職、20歳代で約4割　ほかの世代よりも高く　パーソル総研調査
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理
雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目
2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント　社内アイデアソンで発案
裁量労働では働く時間が長くても満足度アップ？　東大・早大の研究グループ調査

リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立　角川ドワンゴ学園
大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から
総務が押さえておきたい2024年雇用保険法等改正への対応実務

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案
過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下　希望と実態にギャップ　Indeed調査
総務の引き出し（労務管理）

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク 企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？ 男女の認識に大きなズレ 民間調査

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

年末年始の長期休暇明け、どう乗り切る？ 「出勤するのが億劫になった経験がある」が7割以上

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開 「年収の壁」以外でも検討事項が残る

メンタル不調経験者の退職、20歳代で約4割 ほかの世代よりも高く パーソル総研調査

日常の問題は規則だけでは対応できない 過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2028年に変更になる被保険者の条件とは？ 雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント 社内アイデアソンで発案

裁量労働では働く時間が長くても満足度アップ？ 東大・早大の研究グループ調査

リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立 角川ドワンゴ学園

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ 従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み 2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」 労組を通じて提案

過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下 希望と実態にギャップ Indeed調査

来年4月より順次施行の改正法詳細 環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

働くシニアの増加で高まる労働災害リスク　企業に求められる「エイジフレンドリー」な職場づくり

思い返すと……職場のあの一言、あれはセクハラだった？　男女の認識に大きなズレ　民間調査

年末年始の長期休暇明け、どう乗り切る？　「出勤するのが億劫になった経験がある」が7割以上

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る

メンタル不調経験者の退職、20歳代で約4割　ほかの世代よりも高く　パーソル総研調査

日常の問題は規則だけでは対応できない　過重労働になりがちなスタートアップが注意すべき労務管理

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2028年に変更になる被保険者の条件とは？　雇用保険制度等改正法で企業が注視しておくべき項目

2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント　社内アイデアソンで発案

裁量労働では働く時間が長くても満足度アップ？　東大・早大の研究グループ調査

リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立　角川ドワンゴ学園

大和ハウス、シニア人財活用で希望者の定年を「67歳」に引き上げへ　従来の65歳から

施行後は男性の育児休業取得率が増大の見込み　2025年4月改正で新設される2つの育児休業給付

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案

過半数が賃上げされたのに、満足できたのは半数以下　希望と実態にギャップ　Indeed調査

来年4月より順次施行の改正法詳細　環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム