労務管理の記事・ニュース

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

企業間決済も給与支払いも「脱・現金」進む　キャッシュレスの波、BtoBの現場に広がる

2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査
総務の引き出し（労務管理）

出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること
物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も
退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上 イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

企業間決済も給与支払いも「脱・現金」進む キャッシュレスの波、BtoBの現場に広がる

2026年7月からの障がい者雇用の法定雇用率引き上げ、人事担当で「知っている」は半数止まり

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？ 始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ

ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」 物流2024年問題でヒアリング調査

出張時の移動や健康診断の時間は認められる？ 「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も

平日の祝日の前後を年間休日に 「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを

「カスハラ」による心理的負荷も対象に 過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように 「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

物流2024年問題、老朽化への対応は？ 国交省が物流拠点の今後について報告書を公開

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？ 民間調査結果

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援 女性管理職の割合、業界平均を上回る

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援 社会変革に向けた人事制度を新設

報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？ 重要性は9割が認識するも、実践には壁

労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論 「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」 約7割が正社員として再就職 民間調査

改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み 人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

企業間決済も給与支払いも「脱・現金」進む　キャッシュレスの波、BtoBの現場に広がる

育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ

ドライバーの人手不足「適正運賃・料金で待遇改善を」　物流2024年問題でヒアリング調査

出張時の移動や健康診断の時間は認められる？　「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準

平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを

「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

物流2024年問題、老朽化への対応は？　国交省が物流拠点の今後について報告書を公開

第二新卒など、若手の求職者が上司に求める指導は「任せる」より「伴走」？　民間調査結果

時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る

立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設

報連相がうまくいかない職場に共通する課題とは？　重要性は9割が認識するも、実践には壁

労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も

退職代行サービス利用者の4割が「賃金アップ」　約7割が正社員として再就職　民間調査

改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム