労務管理の記事・ニュース

裁量労働制でも労働時間の把握はしっかりと！　専門型と企画型、それぞれの導入手順と運用ポイント

高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む

福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始

業務効率化とサービス残業検知が可能に　勤怠管理の「oplus」が「Chronowis」と連携
総務の引き出し（労務管理）

2025年度以降にどんな改正がある？　育児・介護休業法で検討されている見直し案をまとめて紹介
改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
従業員のエンゲージメントと売上や営業利益に一定の関係性があることを確認　大東建託
無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度
コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか
建設現場のDXを担うスパイダープラス、サステナビリティ委員会を設立　人的資本レポートの公開も
コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ　育児や介護と仕事の両立支援を拡充

改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

「裁量労働制」とは？　対象業務やメリット・デメリット、ほかの働き方との違いを解説
7割以上の企業が賃金や教育費を上げる予定　マイナビが2024年の雇用施策をレポート
パーソルHDがウェルビーイングを体現した4人を表彰　ビジネスで大事にしているスタンスとは？
外国人労働者を採用したいけども……　企業が外国人を雇用する際に直面する大きな課題とは？
平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計
アフター5の実現へ、三井住友海上が定時退社を前提とした働き方改革　中期経営計画に盛り込む
20・30歳代女性、管理職を目指すには労働時間の短縮こそ必要　働き方改革の実態調査

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