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中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開

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最低賃金50円引き上げ、物価高を受けて過去最高水準に　厚労省の審議会が目安を取りまとめ
東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
エンゲージメントが企業価値に与える影響とは？　富士通ら、データで可視化された取り組みを紹介
勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用　バックオフィス業務のペーパーレス化調査
NEC、2万人にデジタル社員証を導入　顔認証技術でビルの入退場や売店の決済などが可能に
仕事と家庭の両立、適した仕事数「不足している」が7割　キャリア発展「できる」は2割にとどまる

日本交通とノバルティス、タクシー乗務員の高血圧対策で連携　社内講習会や一般向け啓発活動を実施
東京労働局と協会けんぽが連携　働く世代の健康診断受診率向上など、中小企業の産業保健活動を推進
自分の考えを自然と発信できる環境づくりに必要な要素とは？　心理的安全性アワード受賞企業に学ぶ
『月刊総務』調査

約7割が外国人従業員の雇用を検討。雇用したことのある4社に1社がトラブル経験あり
ニチレイの健康経営、日本政策投資銀行「DBJ健康経営格付」の最高ランクを3年連続で獲得
働きがいを感じ、働きやすい「#推せる職場」を作るには？　無料ウェビナーやSNSで事例を紹介
被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ

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