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職場のメンタルヘルス対策は十分？　9割が実施も50人以下の小規模事業場で差、義務化の動きも

電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得　専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

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労働時間を巡って価値観が二分、「短くすべき」「柔軟に調整すべき」がほぼ同数　Indeed調査
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総務部門が押さえておくべき2025（令和7）年に施行の法令改正情報

【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ　2025年に施行される法改正まとめ（2）
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総務の引き出し（労務管理）

翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？　勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
週の後半は、休憩時間が減って集中力もダウンするという調査結果　効果がある休憩の方法とは？

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【1月～4月施行】育児・介護休業法はどう変わる？　2025年に施行される法改正まとめ（1）
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スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ライフイベントによる離職を防ぐには　結婚、出産・育児における必要な手続きとサポート体制を解説
総務の引き出し（税務）

注目は「年収の壁」見直し、103万から123万円へ　2025年度税制改正のポイント
社用車選び、コスパの次に何を重視する？　半数近くが「アルコールチェック」アプリを使用
HIS、雇調金等の不適正受給で約62.6億円を返還　170万日分のデータで短時間の就業を確認
厚生労働省、カスハラ防止措置の義務化を含む、改正労働施策総合的推進法案を諮問

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