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正社員の人手不足、建設や情報サービスで深刻化　4年連続で5割超、人手不足倒産は過去最多に

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総務の引き出し（労務管理）

4月から被扶養者認定時に提出が求められる労働条件通知書。就業規則や雇用契約書と兼用は可能？
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年末調整、申告書配布・回収は「紙」と「ソフト」で二極化　弥生が担当者729人を調査
「働く喪主」の増加で変わる職場の課題　忌引きと業務の両立に企業はどう向き合うか
総務の引き出し（労働法）

【私傷病休職の法律関係まとめ】休職期間中の労働者であっても育児・介護休業の取得は認めるべき？

朝日新聞社がミドルシニア向け「レンタル移籍」を初導入　50歳以上4人がベンチャーやNPOへ
中小ゼネコンで男性育休取得率70％を達成　現場体制に生まれたゆとりが休暇取得の後押しに
「ものづくりの精神」を応用して組織設計、自律的成長を後押し　YKK APが新人事戦略を発表
賃上げ、何から始める？　補助金・税制・相談窓口など、中小企業庁の支援策をまとめた情報サイト
業務繁閑の平準化を狙う「コイン制度」が24万枚突破　働きやすい環境づくりを推進する支援体制
全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入　福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し
退職5年以内のアルムナイは退職時と同額以上の待遇で復帰可能　英國屋の「カムバックパス制度」

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