労務管理の記事・ニュース

月平均23.8時間の残業、理想と約10時間差　8割が削減策に取り組むも「突発残業」が壁に

この手当は含める？　それとも除外？　計算ミスしやすい「割増賃金の基礎となる賃金」算定のポイント

【有給休暇の実態調査】正社員の約7割が有給ルールを誤解　給与減少に6割弱が納得できず

男性育休への理解が38％から86％へ急上昇　管理職の意識を変えた三井化学の職場風土改革
【内定辞退の防止策】採用担当任せにせず全社連携へ　不安解消と関係構築に向けた4つの要点
【11月】厚労省が過重労働解消キャンペーンを実施　重点監督の展開や実務向けセミナーの案内も
総務の引き出し（労働法）

出張旅費の不正受給の処分はどうなる？　裁判例から読み解く懲戒解雇の有効性と普通解雇との違い
社内通報窓口は約9割設置もフリーランス周知に遅れ？　法改正で問われる企業の備えとは
総務の引き出し（税務）

「年収の壁」の変更で今年の年末調整は12月精算に！　総務が確認しておきたいポイントを解説
「管理職の罰ゲーム化」を防ぐ弱みの開示術　目的を添えることで部下の率直な意見4.3倍
採用時給1255円で新人と既存社員の格差が縮小？　迫られる賃金体系と就業規則の改定

厚労省が健康保持増進指針を改定　がんや女性の不調予防、検診勧奨など「二次予防」も明記
【人事評価の実態】制度不満は7割超、不透明な基準から半数が転職検討　求められるAI活用
総務のキホン

有給・無給？　土日はどうする？　総務が知りたい「慶弔制度」の運用ポイント
転居転勤は「本人同意」の時代へ　損保ジャパンが毎年の選択制と手当新設で人事制度を刷新
『月刊総務』調査

育児中従業員のキャリア停滞を防ぐ配慮、半数超が「できていない」。管理職の対応差を6割が実感
【運輸業の人手不足対策】離職率4割超の業界でなぜ「離職者ゼロ」？　全方位支援の全貌
総務の引き出し（労務管理）

【10月開始】短時間労働者の働き控えを防ぐ「保険料調整制度」　対象事業所と従業員の条件は？

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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