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ストレスチェック義務化の対象拡大に先手　法改正を見据え、中小企業向け無料サービスを開始
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スキマバイト活用のメリットの裏に潜む2大リスク　総務・人事と現場、それぞれが留意すべきことは？
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総務の引き出し（労務管理）

代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰

12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
外国籍スタッフの長期帰省ニーズに対応、柔軟な働き方を後押し　ネクステージの特別長期休暇制度
介護休業は最長2年、時短勤務は最長10年に　キャリア継続を支える制度拡充　ジャパネットHD
総務の引き出し（労働法）

個人事業主の業務上の災害も労基署に報告すべき？　2025年5月公布、改正安衛法の対応ポイント
6割がパワハラ経験も、「会社に相談しない」が最多　被害者が退職せざるを得ない現状が浮き彫りに
働き方改革を推進する模範的企業を表彰　「第12回ホワイト企業アワード」受賞14社を発表
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