労務管理の記事・ニュース

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「年収の壁」が178万円に！　2026年税制改正のポイントと総務のやることチェックリスト

高年齢者雇用安定法改正で進む定年延長と人事制度見直し　85歳まで再雇用可能になる企業も

「人材の定着」が「新規確保」の2倍の課題感採用担当の85％が日本版ビッグステイの到来を予測
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飲食業の定着率をどう高めるか　スシロー全店一斉休業にみる「働き方支援」と人的資本経営
育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開
経験者の71.4％が早期離職を検討　良かれと思った配慮が招く「ホワイトハラスメント」のわな
安全靴の疲労と転倒リスクを女性社員主導で解消　トヨタバッテリー、製造現場にインソール導入
女性活躍推進法改正で情報公表義務が拡大　新たに対象となる企業とは
新入社員のSOS、管理職の55％が把握できず　早期離職を招く「聴く力不足」の実態

住民税通知の紙配布が負担に　文書配付の一元化で工数とセキュリティリスク削減へ
不妊治療と仕事の両立、39％が退職検討　企業の認識ギャップと支援不足が課題に
デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ
総務の引き出し（労務管理）

「独身税」論争の子ども・子育て支援金制度がついにスタート！　誰がいくら負担し、何に使われる？
熱中症対策の義務化へ対応　現場の見守り・声かけを仕組み化するシステム
総務の引き出し（労働法）

労働者にも過失がある労災事故発生！　企業の最終賠償額を左右する最高裁基準の算定方法とは？
職場におけるセクハラの境界線と実態　調査結果から見る「雑談」のリスク

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