労務管理の記事・ニュース

女性の健康課題、管理職対応の属人化防ぐ新プログラムを提供開始　フラクタルワークアウト

高市首相の「労働時間規制の緩和」検討、約6割が肯定的　労働時間を「増やしたい」は1割

「上場したのに現場に活気がない」を防ぐには？　コーナーが人事構築プロジェクトを公開

総務の引き出し（税務）

2026年度税制改正大綱のポイントを解説　「年収の壁」引き上げや食事補助の非課税枠も拡充
働く女性の7割超が「サイレント退職」　妊活・出産・育児とキャリアの両立、職場に相談できず
デジジャパンの勤怠管理システム、弥生とAPI連携を開始　給与計算業務の負担を軽減
冬のボーナス支給、物価高の影響色濃く　日本インフォメーション調査
NTT東日本が現場目線のフルハーネス対応の新作業服導入　女性目線の改善プロジェクトと連携
ハラスメント問題で悩む企業へ社会保険労務士を派遣　厚生労働省の委託事業
日本触媒、男性育休97.8%達成　女性基幹職5人の「社長提言」から始まった組織変革
不動産業界の定説を覆す「営業社員の土日祝休み」導入　三井不動産レジデンシャルのデジタル改革

総務の引き出し（労務管理）

【年金制度改正法】「年収106万円の壁」の撤廃だけじゃない！　見落とせない改正ポイントを解説
DHC、3拠点をミタマチテラスへ集約統合　人とアイデアが交わるオフィス空間へと変化
健康経営を現場で回す仕組みづくり　肝機能改善を支援する専門職連携プログラムを開始
出産・育児期の不安を解消する支援策　子供1人当たり最大65万円を支給するペアレント・ファンド
国内転勤者に一律50万円支給で心理的負担を軽減　住友重機械工業のキャリア形成サポート
4月の国家公務員の兼業規制緩和を見据え「ランサーズ for 公務員」をリリース
地方公務員の男性育休取得率、過去最高を更新　人材確保には課題も　総務省が調査結果を公表

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