労務管理の記事・ニュース

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8割超企業、賃上げに限界実感　福利厚生活用する「第3の賃上げ」78.8％が導入・検討

退職予定者からの年休一括消化申請は拒否できる？　判例から見る「時季変更権」の行使要件を解説

男性従業員の育休取得率108%達成　サワイグループが男女の取得格差を覆した取り組み
オンワードHD、令和8年熊本地震被災の経緯と再発防止策を発表
無給？　業務の一環？　夏休みと併せた被災地支援を後押しする、ボランティア休暇制度の整備ポイント
職場の暑さ・寒さ、7割が「仕事の効率に影響する」と回答　環境整備を企業の責任とする声は81％
50人未満事業場のストレスチェック未実施6割以上　義務化見据え、産業保健支援サービスを展開
カスハラ対策義務化が迫る中、現場の57.8％が「会社の準備状況わからない」と回答
従業員のSNS炎上「リスク対策が必要」は74％　事前の予防に取り組む企業は52％にとどまる
最高気温30℃超の日の外回り訪問に1500円を支給　熱中症対策で「真夏日限定」の独自手当

建設現場の熱中症対策、罰則付き義務化の認知9割　対策満足度には業種差
「全国平均1500円」の早期達成へ向け　政府の骨太方針2026が求める基本給・諸手当の見直し
指導とパワハラの境界は？　「言い方・口調の強さ」との回答が最多　言動に不安を持つ指導者も
過労死等の労災請求が急増、過去最多の6212件に　パワハラや過重労働が招く精神障がい
夏季の物流維持に向けた熱中症対策　佐川急便が全車両へ応急キット常備、リスク予防する仕組み
労働時間規制の緩和に約7割が肯定的な評価、長時間労働や人件費増に懸念も　残業は4割が減少傾向
91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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