労務管理の記事・ニュース

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総務の引き出し（労働法）

入社半年が経過し「試用期間」終了　「不適格で本採用を見送りたい……」、どんな事由なら有効か？
9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入
総務の引き出し（人事教育研修）

ベースアップをすると人件費にどう影響する？　その仕組みと人件費を管理するための2つの注意点
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開　厚労省が特設サイトをリニューアル
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障がい者雇用で優れた活動を行う企業を表彰、東京都の「エクセレントカンパニー賞」　募集開始
フジテックがジェンダーフリーのユニフォームに刷新　従業員の個性を生かした組み合わせが可能に
職場回帰が鮮明に？　「在宅勤務が認められている」けれど職場勤務が3割、コクヨ調査で明らかに

育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に　京王電鉄がキャリア形成を支援
職場の「自慢できるところ」の有無と、社員の「勤続意向」に相関関係あり？　プラス調査
改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

裁量労働制でも労働時間の把握はしっかりと！　専門型と企画型、それぞれの導入手順と運用ポイント
高千穂交易、人的資本投資を強化して社員の平均年収が6％増　2024年度も3％アップ見込む
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総務の引き出し（労務管理）

2025年度以降にどんな改正がある？　育児・介護休業法で検討されている見直し案をまとめて紹介

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