労務管理の記事・ニュース

物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

上司が細かいと思う瞬間、トップは「文章・表の作り方に口を出す」　対処法は「従っておく」が最多

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

サイボウズ、離職率28％を乗り越え、働きやすさと働きがいを両立した変革手法を知るセミナー開催
「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査
総務の引き出し（労務管理）

10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大　加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
10月は「年次有給休暇取得促進期間」　政府目標達成の取得率70％に向けて取り組みを強化
産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充
「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査
京王電鉄が「カスハラ」の基本方針を制定　鉄道業界では対策進むも、全体では7割の企業が未対応
ワークライフバランス取り過ぎが退職理由？　若手社員の離職対策、ニーズや価値観の理解不足が課題

総務の引き出し（税務）

定額減税を行うときはどうする？　今年の変更点は？　2024年「年末調整」の手続きポイント
税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間
職場でのネガティブ発言、許容度は各自の孤独感の強さで異なる？　コクヨ、職場マナーを調査
育成からキャリア形成支援まで　管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？
マツキヨココカラ＆カンパニー、統合報告書でROIC向上に影響する非財務指標を明らかに
時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か　野村総研調査
本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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