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独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

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総務の引き出し（労務管理）

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「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す
全国労働衛生週間、10月1日から実施　スローガン発表・池端杏慈さん起用ポスター販売開始
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは
コンプライアンス等の社内規程、企業規模により整備に遅れ　担当者7割超が「業務の負担大」と回答
厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介
障がい者雇用、正社員希望が約8割も実際は4割強にとどまる　浮かび上がる就業実態とのギャップ

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