労務管理の記事・ニュース

性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント

横河ブリッジが制服刷新、女性技術者の悩みや巻き込まれ事故を解決　多様化する現場の安全衛生施策

原油高騰の不安をスピード対応で払拭　社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策
中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず　課題は評価項目と業務の連動性不足
個人の成果より「仲間の支援」を評価　コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度
休日の業務連絡はどう防ぐ？　「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり
中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆　「人的資本・労務リスク調査白書」
改正公益通報者保護法対応完全ガイド

内部通報制度をどう見直す？　「公益通報者保護法」改正で企業がやるべき5つの対応ポイント
20歳代の7割、月20時間超の残業で「働きすぎ」と実感　ジェイック調査
働き方改革、時間短縮進むもエンゲージメント向上に壁　「経営者の本気度」が鍵と社労士総研調査

労働者の約1割が「時間の増加」を希望　厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁
総務の引き出し（労務管理）

受けさせて終わりじゃない！　新年度前に確認しておきたい「一般健診」の種類と事後対応のフロー
雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着
コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方
改正公益通報者保護法対応完全ガイド

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント
総務の引き出し（人事教育研修）

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント
1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

性別問わない両立支援とキャリア形成を評価 経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

福利厚生はどんなときに給与課税になる？ 導入されることが多い12ケースの税務ポイント

横河ブリッジが制服刷新、女性技術者の悩みや巻き込まれ事故を解決 多様化する現場の安全衛生施策

原油高騰の不安をスピード対応で払拭 社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策

中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず 課題は評価項目と業務の連動性不足

個人の成果より「仲間の支援」を評価 コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度

休日の業務連絡はどう防ぐ？ 「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり

中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆 「人的資本・労務リスク調査白書」

内部通報制度をどう見直す？ 「公益通報者保護法」改正で企業がやるべき5つの対応ポイント

20歳代の7割、月20時間超の残業で「働きすぎ」と実感 ジェイック調査

働き方改革、時間短縮進むもエンゲージメント向上に壁 「経営者の本気度」が鍵と社労士総研調査

労働者の約1割が「時間の増加」を希望 厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁

受けさせて終わりじゃない！ 新年度前に確認しておきたい「一般健診」の種類と事後対応のフロー

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当 月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％ 東京都「みらワカ」認定企業の働き方

通報者の解雇・懲戒に罰則 2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？ 仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社 エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント

横河ブリッジが制服刷新、女性技術者の悩みや巻き込まれ事故を解決　多様化する現場の安全衛生施策

原油高騰の不安をスピード対応で払拭　社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策

中小企業の人事評価制度、半数が業績直結を実感できず　課題は評価項目と業務の連動性不足

個人の成果より「仲間の支援」を評価　コナズ珈琲が全従業員約4200人で始める新しい人事制度

休日の業務連絡はどう防ぐ？　「つながらない権利」の現状と厚労省の指針から考えるルールづくり

中小企業の約5割が評価制度に課題、離職への影響も示唆　「人的資本・労務リスク調査白書」

内部通報制度をどう見直す？　「公益通報者保護法」改正で企業がやるべき5つの対応ポイント

20歳代の7割、月20時間超の残業で「働きすぎ」と実感　ジェイック調査

働き方改革、時間短縮進むもエンゲージメント向上に壁　「経営者の本気度」が鍵と社労士総研調査

労働者の約1割が「時間の増加」を希望　厚労省調査が示す多様なニーズと、複雑化する制度運用の壁

受けさせて終わりじゃない！　新年度前に確認しておきたい「一般健診」の種類と事後対応のフロー

雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント

1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム