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総務の引き出し（人事教育研修）

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「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し　ユアテック、人的資本経営の一環となる新たな支援策
総務の引き出し（労務管理）

代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！　自己都合退職で企業が押さえるべきルール
休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に
産前休暇前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　最優秀賞として都から表彰
12月は「キャリアオーナーシップ月間」　持続的成長に不可欠な人材戦略・育成ノウハウを公開
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