労務管理の記事・ニュース

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も
従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例
「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催
ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ
「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認
総務の引き出し（労務管理）

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も
スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ　タイミーが標語を作成

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か
「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す
全国労働衛生週間、10月1日から実施　スローガン発表・池端杏慈さん起用ポスター販売開始
東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向
若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは
コンプライアンス等の社内規程、企業規模により整備に遅れ　担当者7割超が「業務の負担大」と回答
厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆11/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入 社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」 現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重 東横イン、「働きがいのある会社」認定

物価高で経費立て替えが限界に 社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開 西武HD子会社・SPWの事例

「物流2024年問題」に挑む 社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講 職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始 変更点やスケジュールを確認

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？ 10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認

第一生命HD、育児支援策を強化 復職者に月5万円分ポイント サポート社員に手当も

スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ タイミーが標語を作成

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し 賃上げできない企業の淘汰が進行か

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足 セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

全国労働衛生週間、10月1日から実施 スローガン発表・池端杏慈さん起用ポスター販売開始

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展 DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

若手社員の7割が「静かな退職」に共感 副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

コンプライアンス等の社内規程、企業規模により整備に遅れ 担当者7割超が「業務の負担大」と回答

厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超 さまざまな実際の是正事例を紹介

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み

作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む

独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定

物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

従業員エンゲージメント向上や離職防止のアプローチを公開　西武HD子会社・SPWの事例

「物流2024年問題」に挑む　社員平均年齢29歳、三重の運送会社が親子向け職業体験会を開催

ユーキャン、「大人発達障害ケア講座」を開講　職場で求められる配慮と理解を3か月で学ぶ

「健康経営優良法人2026」の申請受付開始　変更点やスケジュールを確認

柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？　10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認

第一生命HD、育児支援策を強化　復職者に月5万円分ポイント　サポート社員に手当も

スポットワーカーへのカスハラ対策周知、事業者の14.7％のみ　タイミーが標語を作成

「従業員退職型」倒産が急増、年間100件超の見通し　賃上げできない企業の淘汰が進行か

「グローバル物流人財活躍コンソーシアム」発足　セイノーHD傘下企業など5社が人材育成目指す

全国労働衛生週間、10月1日から実施　スローガン発表・池端杏慈さん起用ポスター販売開始

東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

若手社員の7割が「静かな退職」に共感　副業と両立し昇進志向が低下、職場マネジメントの課題とは

コンプライアンス等の社内規程、企業規模により整備に遅れ　担当者7割超が「業務の負担大」と回答

厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム