労務管理の記事・ニュース

健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本

厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化　労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目

シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　
現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？
職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響
総務の引き出し（労働法）

単発バイトも通勤災害や解雇予告が適用される？　スポットワーカーの採用、労務管理における留意点
3割超が「未定」　定年後、「雇用延長」と「転職・独立」のはざまで揺れるミドルシニア
猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで
厚労省調査で外国人労働者は182万人に　採用経路は知人・友人紹介が最多、仕送り実態も明らかに

転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割
テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」
中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み
作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も
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