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新型ウイルス感染者発生時の対応と感染者情報の公表の在り方
総務部のDXを成功させるには? クラウド型サービスの選定で押さえておくべき7つのポイント
ポストコロナ時代のBCP対策
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パンデミック対応のBCPとは?
物流現場でもフレックス制度は可能! コクヨロジテム、ボトムアップで働き方改革に成功
副業・兼業対応パンフレット改訂、企業側注意点など解説 就業規則例・対応手順・合意書サンプルも
全従業員に特別休暇10日間、子供が1歳になるまで取得可能 パーク24独自の育休制度を導入
乗務前自動点呼の導入、運行管理業務の一元化に向けたスケジュール公表 国交省
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兼松、最大8週間の有給育児休暇制度を開始 回数制限なしで分割取得可能、取得中は就業不可
改正パワハラ防止法 問題発生時、不利にならないための企業側の義務
ハラスメント相談窓口、設置のほかにすべきことは? 運用不備やマズい窓口対応など注意点5つ
全47回を無料開催 過重労働解消・削減などの実務ノウハウが学べるセミナー
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あらためてチェックしておきたい 2022(令和4年)年10月1日施行の法令改正情報
「育休取得者」+「業務をフォローした社員」で意見交換する社内座談会 社内の理解を促進する施策
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あらためてチェックしておきたい 2022(令和4年)年10月1日施行の法令改正情報
2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか?
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ABWなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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