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初任給アップ時代の賃金制度の再設計

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オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に　広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化
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副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能
三井住友海上、スマートウォッチで事故防止　ドライバー・作業員の健康異常を検知
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