労務管理の記事・ニュース

社内コミュニケーションは飲み会や食事会が最も効果的　ノンアル需要も増加　アサヒビールら調査

企業の人的資本経営推進を金融機関が後押し　ミサワホームが「人的資本経営評価型ローン」を成約

テレワーク導入する事業所はわずか1割、勤務間インターバルは8割近くが導入予定なし　厚労省調査

育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

ジョブ型とメンバーシップ型のいいとこ取り。若手に選ばれる企業になるために必要な人事制度とは？
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK
総務の引き出し（税務）

何が変わる？　2027年4月から始まる「新リース会計基準」　現行の基準との違いをチェック
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整
正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数　企業の7割がリーダー人材不足に危機感
心理的安全性が高い職場づくりの考え方、総務と人事にギャップ？　ハード・ソフト両面から見直しを

企業間で広がる「旧姓の通称使用」への理解、約6割が容認　課題は社外手続きの負担　TDB調査
職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行　初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に
自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に
高年齢者雇用安定法改正と環境整備

「65歳までの雇用確保」完全義務化目前！　4月までに確認しておきたい4つのポイント
ミドル・シニア「職場で自分の技能が活用されない」7年で悪化　436万人のストレスチェック結果
名鉄、新たなKPIに「介護離職ゼロ」　介護休業5年間・介護短日数勤務制限なしで職場環境を改善
富士通、新卒一括採用を廃止　職務に応じた通年採用でジョブ型雇用の定着と報酬底上げ目指す

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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