労務管理の記事・ニュース

ソフトバンクグループ10社、9月からPayPayでデジタル給与払い開始　具体的な手順は？

女性活躍の推進に向けて、女性特有の健康課題やハラスメント対応強化へ　有識者検討会が報告書

東邦銀行、55歳以上のベテラン行員の処遇を向上　平均で10.7％、最大で21.5％の賃上げへ

総務の引き出し（労務管理）

10割支給は本当？　2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
大東建託、定年後の継続雇用制度は週休3日・最短6時間勤務からOKに　シニア人材活躍を促進
年休取得率70％以上、週60時間以上労働を5％以下など　厚労省、過労死の防止対策大綱を見直し
総務の引き出し（労働法）

半日休んだ日に残業したら、割増賃金は発生する？　労基法における年休取得時の実労働時間の考え方
女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
セゾンテクノロジー、営業部門の新入社員の配属希望を100％反映させる取り組みを実施
男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査
2024年度の全国労働衛生週間は10月1日から　「推してます　みんな笑顔の　健康職場」

総務の引き出し（税務）

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！　年末調整はどうなる？　給与から引き切れない場合は？
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
「日本の人事部HRアワード2024」投票を受付中　HR関連で成果の出た事例を表彰
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
最低賃金50円引き上げ、物価高を受けて過去最高水準に　厚労省の審議会が目安を取りまとめ
東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備

注目の総務コンテンツ

編集部厳選！総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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