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雪の日の「無理な出社」を防ぐ寒冷地手当　月最大1.3万円の支給で安全優先のテレワークが定着

コアタイム廃止やフルリモートで育休復帰率100％　東京都「みらワカ」認定企業の働き方

改正公益通報者保護法対応完全ガイド

通報者の解雇・懲戒に罰則　2026年12月施行「公益通報者保護法」4つの改正ポイント
総務の引き出し（人事教育研修）

「時間で成果を測れない仕事」はどう管理する？　仕事の質と成長を両立する職場マネジメント
1435社から選ばれた人的資本経営のトップ6社　エーザイ、三井物産ら「リーダーズ2025」に
「DXやめませんか」異色の勤怠管理サービス登場　月額100円でAIが就業規則を自動読み込み
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「公益通報者保護法」はどのように見直されてきた？　基礎知識と改正の経緯
政策金利上昇で「自動昇給」、0.25%増で月1.25万円の給料アップ　住宅ローン会社が導入
「無視すれば気になる」「対応すればストレス」　勤務時間外の業務連絡、6割が抱える心理的板挟み
賃上げ実施も9割超が「生活改善せず」と回答　従業員の8割が望む「第3の賃上げ」の実態を調査

中小企業の有給消化率「8割以上」は約25％、人手不足が阻害要因に　民間調査
法改正によるストレスチェック義務化へ対応　小規模事業者向けサービスが登場
年収7.5%増、残業は3割減　建設業の正和興業が東京都LWB大賞、「給与も休みも」両立
総務部門が押さえておくべき2026（令和8）年に施行の法令改正情報

【5月以降施行】「カスハラ」「就活等セクハラ」対策が義務化へ　2026年に施行の主な法改正
女性管理職比率62.5％を達成したイベント21、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞
総務の引き出し（労務管理）

法改正で義務化の議論が進む今、押さえておきたい「勤務間インターバル」導入・運用のポイント
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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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