労務管理の記事・ニュース

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健康経営はなぜ企業の現場に定着しないのか　115社の調査で見えた規模別の課題が浮き彫りに

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本

厚労省で裁量労働制をめぐる議論が活発化　労使で意見が分かれる中、今後の制度設計見直しに注目
シャープ、経営戦略と連動した人材戦略を公開　「サステナビリティレポート2025」発行　
現場密着型の安全衛生研修の提供で「自分ごと」の職場へ　外部研修導入のメリットとは？
職場でのストレスによる健康問題リスク、最も高いのは「運輸業・郵便業」　サポート有無も影響
総務の引き出し（労働法）

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猛暑問題徹底ガイド2025：企業が押さえておきたい熱中症・節電・防災対策を一挙紹介（12選）
制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで

厚労省調査で外国人労働者は182万人に　採用経路は知人・友人紹介が最多、仕送り実態も明らかに
転勤が理由による退職、大企業の38％が経験　従業員の働き方に配慮した制度の導入は1割
テレワーク実施率22.5％で前年とほぼ横ばい　安定・定着フェーズに移行も「マネジメントの壁」
中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み
作業現場の安全文化支援アプリ「アザス」　現場の「関係性の質が向上」など理由に、各社で導入進む
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
物価高で経費立て替えが限界に　社員の半数超が「困った」、企業の対応遅れに不満の声も

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