労務管理の記事・ニュース

建設現場の新たな熱中症対策　矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善

自社に最適なツールはどれ？　【業界・企業規模別に紹介】エンゲージメントサーベイ選定のポイント

2025年の年末調整が複雑化　「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ

育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催
東京海上日動、育休取得支援の職場向け手当制度を補償・制度設計の両面で支援する新サービスを発表
総務の引き出し（労務管理）

就業規則、労使協定、労働協約の違いを説明できる？　労働に関するルールにおける優先順位は……？
従業員をサーベイ疲れにさせない　正しいエンゲージメントサーベイの選び方

従業員満足度調査とどう違う？　エンゲージメントサーベイ導入前に押さえておくべき3つのこと
厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起　タイミーは求人応募時点での契約成立に対応
イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも
産前休暇以前に最大20日間の有給を取得できる「プレママ・パパ制度」　社内文化の醸成も奏功

「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
職場での多様性の浸透進まず　「属性は関係ない」「そもそも話し合う雰囲気ない」などの回答が集中
総務の引き出し（労働法）

変形労働時間制における年休の取り扱い　1日11時間の労働日に取得をしたら実労働時間は何時間？
新経済連盟が「働きがい改革」のための提言を公表　カギとなる「成長支援型労働制度」とは？
約6割のバックオフィス担当者が「マニュアルなし」で業務を引き継ぎ、双方で認識にギャップも
大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル　職種別に見る「働き方」とその目的
届かぬ規程、5割が経験・3割が自覚なし　グレーゾーンハラスメントが職場に及ぼす影響とは

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