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リモートも対面も気兼ねなく　通勤可能エリアに転居する社員に引越し手当30万円、通勤費15万円

3つの時刻記録と7つのデータ抽出で働き方を徹底的に可視化　特許も取得した就業管理方法とは PR

「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？
総務の引き出し（労務管理）

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し　「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に
精神障がい者、体調に配慮されるとより働きやすくなるが、開示することでの不利益も　民間調査
「管理職はつらいよ」組織の変容・期待される役割の増加に、人事のサポートとのすれ違いも
富士通、本社移転の背景は？　通勤時間を月30時間削減でき都心のオフィスを不要にした働き方改革
社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業
定時で帰れる仕事、2位「製造職」圧倒的1位は？　残業がない職場は「雰囲気」も重要
10月以降「インボイス残業」が発生？　月約1、2営業日分　経理従業員以外の負担も増加

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査
社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？
人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介　HISのHR系新サービス
企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題
チャットで担当の産業医チームに相談できる　健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から
「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査
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