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総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

施行直前で慌てないように！　チェックしておきたい今秋、今冬に施行予定の法令改正情報
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2024年問題で社員・オフィスが「引っ越し難民」に！？　国交省「年度末は避けて時期分散して」
雇用・労働関係の特例措置が一覧に　能登半島地震で被災企業・被災者向けリーフレット公開
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

ついに「2024年問題」が迫る！　4月から施行の障害者差別解消法、改善基準告示等の改正点
「年収の壁」対策の助成金、今後3年で1万3000人が利用予定　社員の中には制度への誤解も

保健指導、社長直筆メッセージなど　大鵬薬品の喫煙者率ゼロに向けた取り組みを一挙紹介
2024年能登半島地震の被災者、iDeCoや企業型DCで特例措置　掛金の納付期限延長可能に
総務の引き出し（労務管理）

「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給　「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
治療と仕事の両立のため、1日6時間から選択できる短時間勤務制度を導入　スマートバリュー
総務の引き出し（労働法）

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総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

注目は労働条件の明示ルール変更　4月から施行の労働基準法施行規則・職業安定法施行規則の改正点
上司の育児体験、保育の現場で得られた気づきとは　江崎グリコのイクボス養成研修のレポート

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