労務管理の記事・ニュース

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91%の部下が「上司についていけない」と回答　感情的な言動が招く、職場の対話不全と離職リスク

子の不登校を機に、親の約25％が働き方を変更　サイボウズ、人事と従業員の認識ギャップを調査

トリドールHD、永年勤続表彰式典を東西で開催　全社員会議とも連動した「心的資本経営」の実践
総務の引き出し（労務管理）

指針の適用から3か月が経過。対策は大丈夫？　努力義務化で求められる「高年齢者労災防止」の要点
未申告の「隠れ副業」は全体の35％　禁止下での副業率、公務員が全業界最多
社用車運転者の56％が安全教育未受講　業務中の「ヒヤリ」経験は4割超
アイスタイル、障がい者雇用を「戦力」として再定義　業務移管で現場の負担を月2100時間削減
中小企業の賃上げ率は平均3.50%　進む最低賃金対応で「社内バランスのゆがみ」が課題に
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

あなたの会社の制度は大丈夫？　総務が取り組むべき3大猛暑対策「時間・場所・健康管理」の見直し
職場のにおいが業務に影響、約2人に1人が経験　スメハラ対策が職場環境改善の課題に

職場での父親向け育休研修でパパ育児1時間増、ママの労働時間も拡大　東大などの大規模実験結果
総務の引き出し（税務）

インボイス「8割控除」は今年9月で終了、段階的な縮小へ！　総務が準備しておくことは？
育児支援制度の利用実績を評価　日経BP「共働き子育てしやすい企業ランキング」　1位は東京ガス
約50社に1社がSNSでの情報漏えいを経験　7割超の企業が就業中の個人スマホを禁止せず
企業が取り組むべき真夏の働き方改革

【真夏の働き方】工夫次第で快適な職場に！　労働条件を変えずに「クールワーク」を実現するには
残業は減ったが職場の熱量は低下　働き方改革で浮上するエンゲージメント課題
最高気温35℃以上の猛暑を境に、出社意欲が低下　7割超がテレワークなど通勤負担の配慮を要望

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