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2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

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2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

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職場のハラスメント、約4人に1人が経験　離職意向や心身の疲弊との相関が明らかに
管理職の9割がプレイングマネジャー化　チームの一体感醸成やDX活用が課題に

現場の声で夏場の負担を減らすユニフォームへ刷新　イトーキ、多様な人材の活躍を支える環境づくり
2026年度「年収の壁」引き上げへの対応

【2026年度改正】「年収の壁」結局どうなる？　雇用主・労働者双方が確認すべき「7つの境界線」
総務の引き出し（労務管理）

治療と仕事の両立支援：4月努力義務化で整備すべきことは？　無料で活用できる支援・ツールも紹介
年功ではなくポテンシャル評価、管理職が立ち止まる時間も確保　西武・プリンスホテルズの新制度
町工場の安全を守るユニフォーム刷新　杉村精工、熱中症対策でスポーツ用のトレイルキャップ導入
総務の引き出し（労働法）

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