育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー 支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
月刊総務オンライン編集部
最終更新日:
2025年07月15日

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ウェザーニューズ(千葉県千葉市)は7月14日、急な欠勤をフォローした従業員に手当を支給する新制度「Thanks Cover Reward」を導入したと発表した。同制度は、従業員自身や家族の体調不良等により急きょ勤務が困難となった際、そのフォローを引き受けた従業員に手当を支給する。
欠勤した従業員の業務を代替したスタッフに報いる新制度「Thanks Cover Reward」
同社では、全国各地で突発的に発生する気象災害に備え、24時間365日の運営体制を整備している。また、育児・介護に従事するスタッフも含め、ライフステージの変化に合わせて誰もが安心して力を発揮できる環境を整えることが必要だと考えている。
同制度は、スタッフ同士が支え合い、互いに感謝しながら、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりを目指すものだ。こうした背景から、同社は急な欠勤時にフォローする側・される側のスタッフの負担感を軽減することを目的に、仲間への感謝を形にするべく同制度を導入したとしている。
同制度では、急な欠勤をフォローした同僚に対し、感謝と労いの気持ちを込めた手当を支給する。適用される休暇理由は次の通り。
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