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日本交通とノバルティス、タクシー乗務員の高血圧対策で連携　社内講習会や一般向け啓発活動を実施
東京労働局と協会けんぽが連携　働く世代の健康診断受診率向上など、中小企業の産業保健活動を推進
自分の考えを自然と発信できる環境づくりに必要な要素とは？　心理的安全性アワード受賞企業に学ぶ
『月刊総務』調査

約7割が外国人従業員の雇用を検討。雇用したことのある4社に1社がトラブル経験あり
ニチレイの健康経営、日本政策投資銀行「DBJ健康経営格付」の最高ランクを3年連続で獲得
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被用者保険、短時間労働者やフリーランスなどの適用範囲はどう変わる？　厚労省が議論を取りまとめ
全国安全週間、ポスターなど職場の広報事例を紹介　「安全ピクトグラム」で多国籍社員に対応

総務の引き出し（労務管理）

非正規との待遇差の理由は？　「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導
65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査
なぜデータ経営はうまくいかないのか？　導入のイロハがわかるリーフレットをIPAが公開
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ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入　毎年見直し、全国の場合は給与アップ
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法
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