労務管理の記事・ニュース

在宅で仕事は問題なく回っているのに……　出社拒否社員にオフィス勤務の必要性を納得させる方法は

「失敗は10万円の素」健康管理業務でのリアルな「やっちゃった」体験　受賞作とアドバイスを公開

マネーフォワード、障がいを持つ社員の主体的なキャリア形成を支援する独自ポリシーを発表

総務の引き出し（労働法）

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？
なぜ物流ドライバーは待ち時間に休憩できない？　2024年問題、物流施設側にできる取り組みとは
DX人材育成の専任担当を各職場に41人配置、など　JR東日本の取り組み3つ
「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に
食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ
「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策
インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く
「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

在宅で仕事は問題なく回っているのに…… 出社拒否社員にオフィス勤務の必要性を納得させる方法は

「失敗は10万円の素」健康管理業務でのリアルな「やっちゃった」体験 受賞作とアドバイスを公開

マネーフォワード、障がいを持つ社員の主体的なキャリア形成を支援する独自ポリシーを発表

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」 人事権が制限されない記載とは？

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも 出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？

なぜ物流ドライバーは待ち時間に休憩できない？ 2024年問題、物流施設側にできる取り組みとは

DX人材育成の専任担当を各職場に41人配置、など JR東日本の取り組み3つ

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」 広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言 納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」 製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など 「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

12月からアルコール検知器でのチェックの義務化開始、作業負担重く、徹底までの道のり遠く

「デジタルは信用ならない」「退勤後もメッセが届く」派遣サイトユーザーが語る、職場のデジタル化

「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設 育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

仕事が分配される側にも配慮 休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

改正で厳格化 ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件

男もつらいよジェンダーギャップ 54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

在宅で仕事は問題なく回っているのに……　出社拒否社員にオフィス勤務の必要性を納得させる方法は

「失敗は10万円の素」健康管理業務でのリアルな「やっちゃった」体験　受賞作とアドバイスを公開

労働条件明示ルール改正における「就業場所・業務の変更範囲」　人事権が制限されない記載とは？

在宅からオフィス回帰加速でトラブルも　出社を「拒む」社員に対し業務命令権を行使できるか？

なぜ物流ドライバーは待ち時間に休憩できない？　2024年問題、物流施設側にできる取り組みとは

DX人材育成の専任担当を各職場に41人配置、など　JR東日本の取り組み3つ

「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

食肉加工大手4社「物流2024年問題」で共同宣言　納品リードタイム1日、365日納品など是正へ

「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策

インサイドセールスで効果を発揮、残業2割削減など　「第24回テレワーク推進賞」受賞事例

厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件

男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム