労務管理の記事・ニュース

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福利厚生は社員一人ひとりに沿った人的資本投資へ　AI活用の次世代型プラットフォーム開始

業務効率化とサービス残業検知が可能に　勤怠管理の「oplus」が「Chronowis」と連携

総務の引き出し（労務管理）

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改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
従業員のエンゲージメントと売上や営業利益に一定の関係性があることを確認　大東建託
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コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか
建設現場のDXを担うスパイダープラス、サステナビリティ委員会を設立　人的資本レポートの公開も
コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ　育児や介護と仕事の両立支援を拡充
改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

「裁量労働制」とは？　対象業務やメリット・デメリット、ほかの働き方との違いを解説

7割以上の企業が賃金や教育費を上げる予定　マイナビが2024年の雇用施策をレポート
パーソルHDがウェルビーイングを体現した4人を表彰　ビジネスで大事にしているスタンスとは？
外国人労働者を採用したいけども……　企業が外国人を雇用する際に直面する大きな課題とは？
平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計
アフター5の実現へ、三井住友海上が定時退社を前提とした働き方改革　中期経営計画に盛り込む
20・30歳代女性、管理職を目指すには労働時間の短縮こそ必要　働き方改革の実態調査
「人的資本調査2023」結果発表　企業は多様性を重視する傾向が進むが、データ活用に課題

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