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女性管理職比率64％、男性育休取得率100％　クラシコムによる健やかな組織づくりの秘訣とは？
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東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進

ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
エンゲージメントが企業価値に与える影響とは？　富士通ら、データで可視化された取り組みを紹介
勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用　バックオフィス業務のペーパーレス化調査
NEC、2万人にデジタル社員証を導入　顔認証技術でビルの入退場や売店の決済などが可能に
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