労務管理の記事・ニュース

2024年問題で社員・オフィスが「引っ越し難民」に！？　国交省「年度末は避けて時期分散して」

雇用・労働関係の特例措置が一覧に　能登半島地震で被災企業・被災者向けリーフレット公開

ついに「2024年問題」が迫る！　4月から施行の障害者差別解消法、改善基準告示等の改正点

「年収の壁」対策の助成金、今後3年で1万3000人が利用予定　社員の中には制度への誤解も
保健指導、社長直筆メッセージなど　大鵬薬品の喫煙者率ゼロに向けた取り組みを一挙紹介
2024年能登半島地震の被災者、iDeCoや企業型DCで特例措置　掛金の納付期限延長可能に
総務の引き出し（労務管理）

「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給　「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
治療と仕事の両立のため、1日6時間から選択できる短時間勤務制度を導入　スマートバリュー
総務の引き出し（労働法）

【改正労働基準法施行規則】記載例も紹介！　有期労働者の契約締結・更新時に明示すべき労働条件
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

注目は労働条件の明示ルール変更　4月から施行の労働基準法施行規則・職業安定法施行規則の改正点
上司の育児体験、保育の現場で得られた気づきとは　江崎グリコのイクボス養成研修のレポート

社員数366人、コーポレートガバナンスで経済産業大臣賞を受賞したマニーの次期CEO選任計画
突然のお迎え要請やNo残業など、全管理職が時間に追われる時短生活を体験　パーソルキャリア
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

知的財産制度が見直しへ　2024年1月・4月施行の商標法、不正競争防止法等の改正点
「みなし残業給制度」を廃止、本給に組み込むことで生産性向上と働き方改革へ　ユミルリンク
総務の引き出し（人事教育研修）

人事戦略として存廃をどう決める？　「年収の壁」問題で注目される配偶者手当の必要性と見直し方
2024年物流問題「自主行動計画」一覧が公開　業界・分野別で具体的な施策をチェック、参考に
育児・介護両立支援、企業の義務強化へ　「3歳までテレワーク可能」「看護休暇取得を小3まで」など

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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