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MUFGが「カスハラ」対応ポリシーを制定　東京都は防止条例を4月施行、事業者にも措置求める

9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」　民間調査
マーケットエンタープライズ、生成AIで業務効率化と生産性向上を実現、月に1878時間を捻出
総務の引き出し（労働法）

法律的に管理監督者の地位が否定されて高額な割増賃金を負担することも……企業側に対策はある？
厚労省が「過労死等防止対策白書」を公表　企業の労働時間やメンタルヘルス対策など実態を紹介
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急な交代や年末の調整……シフト調整で管理者の3割がストレスに　スタッフには働きたい思いも
「社長AI」と話そう、クローンに開始1週間で700件超の相談　伝えにくい本音や意見も
物流業界の人材不足を解消へ　タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始

上司が細かいと思う瞬間、トップは「文章・表の作り方に口を出す」　対処法は「従っておく」が最多
社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは
サイボウズ、離職率28％を乗り越え、働きやすさと働きがいを両立した変革手法を知るセミナー開催
「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多　民間調査
総務の引き出し（労務管理）

10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大　加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充
「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査

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