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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）が嘱託社員制度を刷新　正社員と同水準のジョブ型を採用
退職代行サービス利用者の約半数が「勤続1年以内」、主要都市圏での利用目立つ　労働組合調査
仕事に全力投球せずに職場に居座りたい「静かな退職」が増加中　企業が生み出した結果？　民間調査
ANA、2023年度健康白書を発行　フィジカル・メンタルの健康施策などで健康経営を推進
ENEOS、今度は子会社会長がセクハラ解任　匿名通報を受け付けた内部通報制度の仕組み
勤務時間外「つながらない権利」への意識上昇、会社のリスキリング支援には問題も　働き方実態調査
埼玉の食品スーパー・ベルクで髭がOKに　身だしなみ規定の緩和で自分らしく働ける環境づくり

総務の引き出し（労務管理）

パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
高速道路料金が半額になる「通勤パス」の範囲拡大　4月から石川・新潟など全国6道県で実施へ
物流2024年問題、トラック運転手の賃金を24年度から10％前後引き上げる政府方針
短時間勤務者にもフレックス制度を適用　育児・介護と仕事を両立する社員や定年再雇用者など
DE＆Iを重点分野に人的資本を強化　経営陣のコミットで人事戦略の加速を狙うコカ・コーラ
「障害者雇用相談援助助成金」の詳細が公表　障がい者実習生の受け入れ・新規雇用に助成金
キリン、「物流2024年問題」対策へ2年連続で運賃改定　輸配送戦略と拠点戦略の両輪で強化

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