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総務の引き出し（労働法）

【改正労働基準法施行規則】記載例も紹介！　有期労働者の契約締結・更新時に明示すべき労働条件
総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

注目は労働条件の明示ルール変更　4月から施行の労働基準法施行規則・職業安定法施行規則の改正点
上司の育児体験、保育の現場で得られた気づきとは　江崎グリコのイクボス養成研修のレポート
社員数366人、コーポレートガバナンスで経済産業大臣賞を受賞したマニーの次期CEO選任計画
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知的財産制度が見直しへ　2024年1月・4月施行の商標法、不正競争防止法等の改正点
「みなし残業給制度」を廃止、本給に組み込むことで生産性向上と働き方改革へ　ユミルリンク
総務の引き出し（人事教育研修）

人事戦略として存廃をどう決める？　「年収の壁」問題で注目される配偶者手当の必要性と見直し方

2024年物流問題「自主行動計画」一覧が公開　業界・分野別で具体的な施策をチェック、参考に
育児・介護両立支援、企業の義務強化へ　「3歳までテレワーク可能」「看護休暇取得を小3まで」など
労災保険料率、2024年4月の改定一覧公表　業種毎の引き上げ・引き下げ、特別加入保険もチェック
今年を象徴するニュースは何だ？　編集部が選ぶ30本で2023年の「総務の仕事」を振り返る
三井物産、ライフステージに合わせて転勤可否を選べる新たな人事制度導入　2024年7月から
知的・発達障がい社員の働くコツを公開、作業マニュアルで2800時間創出したフローレンス
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

休職、合意退職も視野に　ハラスメントなど特別な理由で在宅勤務を希望する社員への対応方法

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リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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