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総務部門が押さえておくべき 2024（令和6）年施行の法令改正情報

注目は労働条件の明示ルール変更　4月から施行の労働基準法施行規則・職業安定法施行規則の改正点
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「みなし残業給制度」を廃止、本給に組み込むことで生産性向上と働き方改革へ　ユミルリンク
総務の引き出し（人事教育研修）

人事戦略として存廃をどう決める？　「年収の壁」問題で注目される配偶者手当の必要性と見直し方
2024年物流問題「自主行動計画」一覧が公開　業界・分野別で具体的な施策をチェック、参考に

育児・介護両立支援、企業の義務強化へ　「3歳までテレワーク可能」「看護休暇取得を小3まで」など
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今年を象徴するニュースは何だ？　編集部が選ぶ30本で2023年の「総務の仕事」を振り返る
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知的・発達障がい社員の働くコツを公開、作業マニュアルで2800時間創出したフローレンス
トラブルを防ぐための出社拒否社員への対応策

休職、合意退職も視野に　ハラスメントなど特別な理由で在宅勤務を希望する社員への対応方法
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