労務管理の記事・ニュース

九州初、オフィス業務支援の展示会が福岡マリンメッセで開催、他社総務担当と交流できる座談会も

OKI、全社員の副業を雇用形態問わず容認　社外の副業人材もプロジェクト単位で受け入れ

目印や色分け、ナッジで職場の危険を「見える化」取り組み1042件　22年度安全活動コンクール

「トラックの速度制限、時速80km→100kmに」など　物流2024年問題で業界団体が国に要望
ドンキ、これからは管理部門の社員も金髪OK　多様な価値観は自由な髪色の認め合いから
職場における「見えない障がい者」支援

内部障がい者が職場に復帰するための準備・対応
「このご時世に賃上げしないと人材流出する」　50％以上の企業で賃上げ見込み、TDB調査
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正
職場における「見えない障がい者」支援

職場における内部障がい者への配慮
職場における「見えない障がい者」支援

内部障がいとは何か　種類とその特徴
次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策　厚生労働省

酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告　報告遅延も指摘
法令改正情報

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報
「男女の賃金の差異」公表に懸念は？いち早く開示に踏み切ったペイロール社の取り組み
2割の企業が「退職者アカウントの消し忘れ」でヒヤリ、あなたの企業は大丈夫？　IT管理実態調査
年功序列を廃止、地域に還流できる多様な人財育成に投資　山口フィナンシャルグループ
観光庁、アフターコロナ時代の持続可能な稼げる宿泊業へ登録制度　補助事業への加点も考慮
ダイハツ、2025年までにDXビジネス人材1000人育成　情報格差の解消と働き方改革目指す

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方

特別企画、サービス

総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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