労務管理の記事・ニュース

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導入から1年、働く場所・道具・時間を柔軟に選べる制度　フルリモートで生産性に変化は

年休の取得が難しいのはなぜ？　430万人に拡大する「シフト制勤務者」への対応が社会問題に

年休の「前借り」制度、新入社員の9割以上が活用　週休にプラス、ライフイベントや趣味を大切に
政府「物流2024年問題」緊急対策を取りまとめ　集中監視月間設置、悪質な荷主の企業名公表も
【給与計算の実態調査】給与計算ソフトを導入している企業の半数で「属人化」「業務時間」が課題に
ロート製薬、「ウェルビーイングな働き方検討委員会」を発足　労働組合の提案で定期的な協議を実施
加入者1名からでもOK、企業型DCの導入から運用をサポート　中退協とチャットワークが業務提携
リモートも対面も気兼ねなく　通勤可能エリアに転居する社員に引越し手当30万円、通勤費15万円
3つの時刻記録と7つのデータ抽出で働き方を徹底的に可視化　特許も取得した就業管理方法とは
「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？

総務の引き出し（労務管理）

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し　「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に
精神障がい者、体調に配慮されるとより働きやすくなるが、開示することでの不利益も　民間調査
富士通、本社移転の背景は？　通勤時間を月30時間削減でき都心のオフィスを不要にした働き方改革
社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業
定時で帰れる仕事、2位「製造職」圧倒的1位は？　残業がない職場は「雰囲気」も重要
10月以降「インボイス残業」が発生？　月約1、2営業日分　経理従業員以外の負担も増加
上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査

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