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山陰合同銀行がキャリア休職制度を導入、大学修学もOK　行員のライフステージの変化に対応

定額減税で「事務負担の増加」感じる企業は7割、通常業務に新たな作業がプラス　民間調査

日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

ビザと在留資格は別物。知らずに法令違反になることも……外国人採用で最低限覚えておくべきこと
センコー、タイミーとスポットワーカー活用の物流センター実証実験　労働力の移動目指す
総務の引き出し（労務管理）

適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大　来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説
副業・兼業に関する就業規則の整備と留意点

各種保険の加入はどうなる？　補助金はある？　気を付ける点は？　副業・兼業の気になるアレコレ
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは
中小企業の7割超が賃上げ実施予定も「防衛的賃上げ」が6割、大企業との格差も鮮明に　日商調査
職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に　マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施
10年連続、従業員の歯科健診受診率100％を達成　モリタの健康経営戦略の仕組みづくり

上場企業中心に、6割以上の企業でサステナビリティ予算を増加　社内のノウハウ不足は深刻化
中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を　IPA報告書
副業・兼業に関する就業規則の整備と留意点

従業員の働かせすぎに注意！　「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法
転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査
コンプライアンス遵守、年末調整、研修フォローなど社内依頼業務をDXで3400時間削減
2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始　多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介
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