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裁量労働制でも労働時間の把握はしっかりと！　専門型と企画型、それぞれの導入手順と運用ポイント

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総務の引き出し（労務管理）

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改正法にも対応　裁量労働制導入のポイント

専門業務型では本人の同意が必要に　4月から改正される「裁量労働制」、企業に求められる対応は？
従業員のエンゲージメントと売上や営業利益に一定の関係性があることを確認　大東建託
無給？　業務の一環？　GW合間の被災地支援を想定し、整備しておきたいボランティア休暇制度
コロナ禍を経て、企業の人材開発担当者を増やす傾向　人材開発の目的にも変化のきざしか

建設現場のDXを担うスパイダープラス、サステナビリティ委員会を設立　人的資本レポートの公開も
コクヨ、子の看護休暇を小学6年までに引き上げ　育児や介護と仕事の両立支援を拡充
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「裁量労働制」とは？　対象業務やメリット・デメリット、ほかの働き方との違いを解説
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平均賃金は前年比2.1％増の31万8300円、大企業はマイナスに　厚労省の2023年賃金統計

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