労務管理の記事・ニュース

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セゾンテクノロジー、営業部門の新入社員の配属希望を100％反映させる取り組みを実施

男子学生「男性育休の実績のない会社には就職したくない」が57％　厚労省イクメンPJ調査

総務の引き出し（税務）

【定額減税】6月以降の対応も要チェック！　年末調整はどうなる？　給与から引き切れない場合は？
中小企業のESG経営実態は？　コンプライアンス対策や育児休暇の取得状況などのリポートを公開
CLINKS、9％だった男性社員の育休取得率が4年で100％に　理解促進など社内環境を整備
最低賃金50円引き上げ、物価高を受けて過去最高水準に　厚労省の審議会が目安を取りまとめ
東急、全社員5500人を対象に「株式インセンティブ制度」を新設　人的資本経営を推進
ビィ・フォアード、女性社員比率が7年間で20ポイント上昇　仕事と家庭を両立できる環境を整備
24年度の新人社員の特徴は？　産業能率大が実態調査、生成AIやゆるブラックなどに関する設問も
エンゲージメントが企業価値に与える影響とは？　富士通ら、データで可視化された取り組みを紹介

勤怠管理や給与計算などで8割がクラウドシステムを利用　バックオフィス業務のペーパーレス化調査
NEC、2万人にデジタル社員証を導入　顔認証技術でビルの入退場や売店の決済などが可能に
仕事と家庭の両立、適した仕事数「不足している」が7割　キャリア発展「できる」は2割にとどまる
日本交通とノバルティス、タクシー乗務員の高血圧対策で連携　社内講習会や一般向け啓発活動を実施
東京労働局と協会けんぽが連携　働く世代の健康診断受診率向上など、中小企業の産業保健活動を推進
自分の考えを自然と発信できる環境づくりに必要な要素とは？　心理的安全性アワード受賞企業に学ぶ
『月刊総務』調査

約7割が外国人従業員の雇用を検討。雇用したことのある4社に1社がトラブル経験あり

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