労務管理の記事・ニュース

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは

中小企業の7割超が賃上げ実施予定も「防衛的賃上げ」が6割、大企業との格差も鮮明に　日商調査

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に　マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

10年連続、従業員の歯科健診受診率100％を達成　モリタの健康経営戦略の仕組みづくり
上場企業中心に、6割以上の企業でサステナビリティ予算を増加　社内のノウハウ不足は深刻化
中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を　IPA報告書
副業・兼業に関する就業規則の整備と留意点

従業員の働かせすぎに注意！　「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法
転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査
コンプライアンス遵守、年末調整、研修フォローなど社内依頼業務をDXで3400時間削減
2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始　多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介
KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大　支援額100万円→1000万円に大幅増

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破　パーソルHD、300人を対象
高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始　社員のスキルアップを促進
スマホに追跡アプリ、KPIに完璧さを追求など　半数が「会社の管理はやり過ぎ」民間調査
総務の引き出し（税務）

知っておきたい「給与明細書」の見方　「勤怠・支給・控除」の3つの項目別に解説
東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金
コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は
「年収の壁」対策で広がる配偶者手当の廃止、南海電鉄は子供への家族手当の大幅引き上げで対応

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆7/30更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

労働者数が200万人超で過去最高を更新。人材不足を補うだけじゃない、外国人雇用のメリットとは

中小企業の7割超が賃上げ実施予定も「防衛的賃上げ」が6割、大企業との格差も鮮明に 日商調査

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

10年連続、従業員の歯科健診受診率100％を達成 モリタの健康経営戦略の仕組みづくり

上場企業中心に、6割以上の企業でサステナビリティ予算を増加 社内のノウハウ不足は深刻化

中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を IPA報告書

従業員の働かせすぎに注意！ 「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法

転勤はコスパが悪い？ 給与2割以上のマイナスイメージ 新卒・転職者の転勤意識調査

コンプライアンス遵守、年末調整、研修フォローなど社内依頼業務をDXで3400時間削減

2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始 多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介

KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大 支援額100万円→1000万円に大幅増

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破 パーソルHD、300人を対象

高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始 社員のスキルアップを促進

スマホに追跡アプリ、KPIに完璧さを追求など 半数が「会社の管理はやり過ぎ」民間調査

知っておきたい「給与明細書」の見方 「勤怠・支給・控除」の3つの項目別に解説

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円 職場環境づくりで中小企業に奨励金

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？ エンゲージメントに寄与する項目は

「年収の壁」対策で広がる配偶者手当の廃止、南海電鉄は子供への家族手当の大幅引き上げで対応

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

中小企業の7割超が賃上げ実施予定も「防衛的賃上げ」が6割、大企業との格差も鮮明に　日商調査

職場のゼロ災害に向けた安全意識の向上に　マックス「安全表示・人づくりコンテスト」を実施

10年連続、従業員の歯科健診受診率100％を達成　モリタの健康経営戦略の仕組みづくり

上場企業中心に、6割以上の企業でサステナビリティ予算を増加　社内のノウハウ不足は深刻化

中小企業の内部不正に対する対策や体制の整備が進まず、企業の規模を生かした対策を　IPA報告書

従業員の働かせすぎに注意！　「副業・兼業」就業規則の整備ポイント＆労働時間管理法

転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査

2024年度「外国人労働者問題啓発月間」開始　多言語相談窓口や海外人材確保向け補助金など紹介

KADOKAWAの資格取得支援、対象を139種に拡大　支援額100万円→1000万円に大幅増

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破　パーソルHD、300人を対象

高千穂交易、業務時間内に他部署とのダブルワークできる制度を開始　社員のスキルアップを促進

スマホに追跡アプリ、KPIに完璧さを追求など　半数が「会社の管理はやり過ぎ」民間調査

知っておきたい「給与明細書」の見方　「勤怠・支給・控除」の3つの項目別に解説

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金

コロナ後、従業員の期待は制度の整備より社員への共感？　エンゲージメントに寄与する項目は

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム