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東京労働局と協会けんぽが連携　働く世代の健康診断受診率向上など、中小企業の産業保健活動を推進
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『月刊総務』調査

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総務の引き出し（労務管理）

非正規との待遇差の理由は？　「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導

65歳までの就労継続、「継続雇用制度の導入」が8割近く　東京都内の労働組合調査
なぜデータ経営はうまくいかないのか？　導入のイロハがわかるリーフレットをIPAが公開
イトーキが海外の高度人材採用とエンゲージメントをさらに強化、海外ワーケーションも解禁
ネクシーズ、全国勤務か地域限定勤務を選べる制度を導入　毎年見直し、全国の場合は給与アップ
日本企業の成長のカギ　外国人雇用の基礎知識

「文化の違い」では片付けられない！　4つのケースから学ぶ、外国人雇用におけるトラブル回避法
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福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開

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