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健康状況と勤務データから緊急性を算出、産業医面接を順位付け　HRMソリューションの特許技術
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
総務の引き出し（労働法）

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説
最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応
「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は
総務の引き出し（労務管理）

年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！　あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」
3分の1が人事・評価・処遇制度の抜本的見直しをすでに実施、ジョブ型には慎重な姿勢
テレワークやスマホで業務時間外の応答が平均月40時間、社内ルール整備が急務　パーソル総研調査

メンタルヘルス対策に取り組む事業所は63％　2022年労働安全衛生調査
小芝風花さん「荷主企業はトラック運転手の待ち時間削減を」　働き方改革動画第2弾
勤務地限定、短時間など「多様な正社員」制度の導入や改訂を無料支援　厚生労働省
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