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厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
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仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
総務の引き出し（労務管理）

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男もつらいよジェンダーギャップ　54％が「男性特有の困難」を経験、職場に期待する改善点1位は？
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パーソルHD、グループ内の女性管理職比率37％の達成に向けた取り組みを一挙公開
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