労務管理の記事・ニュース

男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響

社内コミュニケーションの「待ち時間」、平均3.8時間　社内設備や文書の問い合わせでも発生

業績の悪い会社ほど企業理念が浸透していない　「きれいごとばかり」、否定的感情を抑制するには
年上の部下、上司に求めるのは「敬語」よりも「話をよく聞いてくれること」　サイボウズ調査
「トラックGメン」新設　物流2024年問題対策のため荷主・元請などの監視を強化
熱中症はこれからが本番、暑さ指数や事例を参考に予防対策を　ポスターやステッカーも活用して
アルコール検知器での酒気帯びチェック義務化に向け、まだ零細企業の準備整わず
「産業医に何を頼めばいいかわからない」健康経営推進の意欲、コミュニケーションに課題
塩野義製薬、好況下で早期退職を実施　人材ポートフォリオ見直しでグローバル展開を加速
精神障がい者、就業中の困りごとは「成長機会が少ない」「コミュニケーション」　採用枠での違いも

みずほFGのアルムナイ組織、開設3年で1000人突破　社員や経営陣を交え積極的交流
あいおいニッセイが人事制度改定　高度専門職のジョブ型区分創設、転居可否選択など
Z世代の営業職、6割以上が「議事録作成に不満」　会議効率化のカギはDXにあり
『月刊総務』調査

週休3日制のメリットはワーク・ライフ・バランスの向上がトップ。導入ネックは部署間の不公平など
コロナ禍の雇用調整助成金、受給100億円以上18社、300億円超も　上場企業の2割超が活用
女性会社員が感じるジェンダーギャップ、第1位は「給与」　不利益感を減らすには？
今後の働き方の希望、半数以上は「オフィス勤務がいい」「勤務時間は会社が決めて」

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