イトーキが海外の高度人材採用とエンゲージメントをさらに強化、海外ワーケーションも解禁
月刊総務オンライン編集部
最終更新日：
2024年07月02日
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イトーキ（東京都中央区）は7月1日、海外の高度人材の採用強化とエンゲージメント向上を目指し「海外採用者日本勤務制度」を新設したことを発表。さらに、テレワーク勤務制度を拡充し、全社員の海外ワーケーションを認めたことを明らかにした。
赴任時の全フェーズを支援し、高度外国人材のエンゲージメント向上
新制度では、日本語習得のための語学研修費用や引越費用をはじめ、一時帰国時の旅費などもカバーする。赴任前、赴任時、赴任後の全てのフェーズで支援。たとえば日本での住居を決めるにあたり、本人だけでなく、家族の渡航費用や宿泊費用も支給する。概要は以下の通り。
海外採用者日本勤務制度
赴任前
| 赴任支度料 | 生活拠点移動にかかる諸費用補てん |
|---|---|
| 渡航手続き費用 | 旅券交付費用、査証代、出入国税など |
| 語学研修費用 | 日本語習得のための語学研修費用支給 |
赴任時
| 赴任時旅費 | 海外住居→日本住居への旅費実費 |
|---|---|
| 引越し費用 | 引越し荷物運搬費・運送保険 |
| 住居選定費用 | 入社前か入社後1週間、本人・家族の宿泊費用負担 |
赴任後
| 赴任休暇 | 赴任書手続きなどに充てるための休暇 |
|---|---|
| 一時帰国旅費 | 年1回の本人帰国または家族（1人）が日本へ渡航する旅費 |
| 一時帰国休暇 | 一時帰国中の特別休暇（有休）付与 |
外国人材の里帰り時の勤務を想定し、テレワーク勤務制度を改定
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