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『月刊総務』調査

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総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
人的資本開示義務、現場の7割が「知らない」　人材育成の課題、経営と現場のギャップをどう埋める
すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
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