労務管理の記事・ニュース

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査

社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？

人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介　HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題
チャットで担当の産業医チームに相談できる　健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から
「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査
トラックドライバーの働き方改革始めました　荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく
長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる　人材サービスのランスタッド
日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施
厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正　認定・審査の迅速化などが狙い
業務改善助成金を拡充、最低賃金との差額50円以内もOKに　小規模事業場には特例も

中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与　コミュニケーションが満足の鍵
人事データはどうやって集める？　300人以上の企業、約7割が膨大なデータ収集に苦労
健康状況と勤務データから緊急性を算出、産業医面接を順位付け　HRMソリューションの特許技術
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
総務の引き出し（労働法）

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説
最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応
「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆6/20更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部厳選！総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆6/27更新

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差 東京商工リサーチ調査

社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり 7割が定時上がりを意識しているのになぜ？

人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介 HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず リモートワークは長時間労働が問題

チャットで担当の産業医チームに相談できる 健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から

「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割 睡眠に対する意識調査

トラックドライバーの働き方改革始めました 荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく

長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる 人材サービスのランスタッド

日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感 外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正 認定・審査の迅速化などが狙い

業務改善助成金を拡充、最低賃金との差額50円以内もOKに 小規模事業場には特例も

中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与 コミュニケーションが満足の鍵

人事データはどうやって集める？ 300人以上の企業、約7割が膨大なデータ収集に苦労

健康状況と勤務データから緊急性を算出、産業医面接を順位付け HRMソリューションの特許技術

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入 働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？ 「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超 中小企業はコストカットで対応

「暑さで仕事に影響あり」 会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査

社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？

人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介　HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題

チャットで担当の産業医チームに相談できる　健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から

「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査

トラックドライバーの働き方改革始めました　荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく

長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる　人材サービスのランスタッド

日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正　認定・審査の迅速化などが狙い

業務改善助成金を拡充、最低賃金との差額50円以内もOKに　小規模事業場には特例も

中小企業、産業医が職場のパフォーマンス向上やストレス軽減に寄与　コミュニケーションが満足の鍵

人事データはどうやって集める？　300人以上の企業、約7割が膨大なデータ収集に苦労

健康状況と勤務データから緊急性を算出、産業医面接を順位付け　HRMソリューションの特許技術

京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意

テレワーク時の労働時間をどう把握する？「事業場外みなし労働時間制」適用ガイドラインを解説

最低賃金の上昇、「何らかの対策を取る」企業は6割超　中小企業はコストカットで対応

「暑さで仕事に影響あり」　会社の熱中症対策に7割が「不十分」、具体的な対策は

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム