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新卒社員の「この会社ってブラックですね」に危機感　5年間残業ゼロ実現、IT企業の取り組みとは

厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も
男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
勤務間インターバルや副業の割増賃金など、働き方改革に合った労基法見直し　厚労省研究会のまとめ
「人手不足」倒産、ほぼ2倍に　採用難、人件費高騰、従業員退職などが理由
労災認定された脳・心臓疾患事案、長時間労働に勤務間インターバルも影響　2266件の分析結果
総務の引き出し（労務管理）

PayPayが初の資金移動業者になって再注目されるデジタル給与払い。導入に必要な手続きは？
PayPay給与受取、一般企業でも開始　人事・労務系サービスなど9社が2024年度内に対応
総務の引き出し（労働法）

他社の仕事もして長時間労働になったら自己責任？　副業・兼業において企業側に管理義務はあるか

Welcome Japan、組織の文化的多様性への取り組みを評価　CDI認証に東芝など15社
丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰　社員株主プロジェクトなどを選出
「ダメ、働きすぎ！」11月は過労死等防止啓発月間　下請けへのしわ寄せ行為もチェック
東京都、カスハラ防止条例施行に向け普及啓発ポスター作成　特設サイト通じて対策動画などを配信
全国の労基署、「労働者になっているかもしれない」フリーランスを対象にした相談窓口を設置
豊田合成、「あいち健康経営アワード」受賞　筋トレ動画の自主制作や女性の健康対策などが評価
2028年秋より雇用保険の適用が拡大　対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答

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