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ドンキ、これからは管理部門の社員も金髪OK　多様な価値観は自由な髪色の認め合いから
職場における「見えない障がい者」支援

内部障がい者が職場に復帰するための準備・対応

「このご時世に賃上げしないと人材流出する」　50％以上の企業で賃上げ見込み、TDB調査
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正
職場における「見えない障がい者」支援

職場における内部障がい者への配慮
職場における「見えない障がい者」支援

内部障がいとは何か　種類とその特徴
次期労災防止計画は転倒災害防止やメンタルヘルス対策などを重点対策　厚生労働省
酒気帯び勤務、検査記録ねつ造などでスカイマークに業務改善勧告　報告遅延も指摘
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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

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