労務管理の記事・ニュース

3つの時刻記録と7つのデータ抽出で働き方を徹底的に可視化　特許も取得した就業管理方法とは PR

「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し　「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に

精神障がい者、体調に配慮されるとより働きやすくなるが、開示することでの不利益も　民間調査
富士通、本社移転の背景は？　通勤時間を月30時間削減でき都心のオフィスを不要にした働き方改革
社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業
定時で帰れる仕事、2位「製造職」圧倒的1位は？　残業がない職場は「雰囲気」も重要
10月以降「インボイス残業」が発生？　月約1、2営業日分　経理従業員以外の負担も増加
上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査
社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？
人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介　HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題
チャットで担当の産業医チームに相談できる　健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から
「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査
トラックドライバーの働き方改革始めました　荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく
長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる　人材サービスのランスタッド
日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施
厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正　認定・審査の迅速化などが狙い

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆12/10更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年上半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

労務管理の記事・ニュース

3つの時刻記録と7つのデータ抽出で働き方を徹底的に可視化 特許も取得した就業管理方法とは PR

「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ 何が変わる？

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し 「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に

精神障がい者、体調に配慮されるとより働きやすくなるが、開示することでの不利益も 民間調査

富士通、本社移転の背景は？ 通勤時間を月30時間削減でき都心のオフィスを不要にした働き方改革

社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化 大和ハウス工業

定時で帰れる仕事、2位「製造職」圧倒的1位は？ 残業がない職場は「雰囲気」も重要

10月以降「インボイス残業」が発生？ 月約1、2営業日分 経理従業員以外の負担も増加

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差 東京商工リサーチ調査

社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり 7割が定時上がりを意識しているのになぜ？

人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介 HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず リモートワークは長時間労働が問題

チャットで担当の産業医チームに相談できる 健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から

「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割 睡眠に対する意識調査

トラックドライバーの働き方改革始めました 荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく

長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる 人材サービスのランスタッド

日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感 外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正 認定・審査の迅速化などが狙い

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

3つの時刻記録と7つのデータ抽出で働き方を徹底的に可視化　特許も取得した就業管理方法とは PR

「年収の壁」対策を発表、最大50万円支給で手取り収入の減少防ぐ　何が変わる？

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し　「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に

精神障がい者、体調に配慮されるとより働きやすくなるが、開示することでの不利益も　民間調査

富士通、本社移転の背景は？　通勤時間を月30時間削減でき都心のオフィスを不要にした働き方改革

社内からの質問にAIが回答、総務・人事の問い合わせ業務効率化　大和ハウス工業

定時で帰れる仕事、2位「製造職」圧倒的1位は？　残業がない職場は「雰囲気」も重要

10月以降「インボイス残業」が発生？　月約1、2営業日分　経理従業員以外の負担も増加

上場企業の男性育児休業取得率、平均で50％超えるも産業別で大きな差　東京商工リサーチ調査

社会人の約4割は「サボり残業」の経験あり　7割が定時上がりを意識しているのになぜ？

人事制度や採用・育成など他社の実例と適切なソリューションを無料紹介　HISのHR系新サービス

企業の健康管理者、6割がオフィス勤務中心の働き方を評価せず　リモートワークは長時間労働が問題

チャットで担当の産業医チームに相談できる　健康管理担当に寄り添うサービスが月1万円から

「睡眠時間を削ってでも働くべきだとは思わない」が約8割　睡眠に対する意識調査

トラックドライバーの働き方改革始めました　荷主に迷惑かけずに作業分担、誰もが休みやすく

長時間通勤が離職要因、出社と在宅勤務の両立で定着率を上げる　人材サービスのランスタッド

日本の職場「ここがヘン」言葉だけじゃない違和感　外国人社員を対象にヒアリング調査を実施

厚生労働省、心理的負荷による精神障がいの認定基準を改正　認定・審査の迅速化などが狙い

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム