総務の引き出し（労務管理）
適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大 来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説
岡田人事労務管理事務所 所長、株式会社ワーク・アビリティ 代表取締役 岡田 良則
最終更新日：
2024年06月13日
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2024年5月10日、改正雇用保険法が成立しました。雇用保険の適用対象が拡大されるほか、給付内容について広範囲の見直しが行われています。ここでは、改正内容のうち主なものを抜粋して紹介します。
週10時間以上の労働者へ雇用保険の適用拡大
今回の改正内容のうち、企業にとって最もインパクトのある改正点は雇用保険の適用拡大です。
働き方や生計維持の在り方が多様化していることを踏まえて、雇用のセーフティーネットを広げる観点から、次のように拡大されることになりました。
現行：週の所定労働時間20時間以上
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改正（2028年10月1日から）：週の所定労働時間10時間以上
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