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総務の引き出し（労務管理）
総務の引き出し（労務管理）の記事・ニュース
【年金制度改正法】「年収106万円の壁」の撤廃だけじゃない！ 見落とせない改正ポイントを解説
代行サービスから届く突然の退職通知に慌てない！ 自己都合退職で企業が押さえるべきルール
4月から被扶養者認定時に提出が求められる労働条件通知書。就業規則や雇用契約書と兼用は可能？
総務の引き出し（労務管理）
下回る賃金で契約していたら無効に？ 支給している給与が「最低賃金額」以上なのかを調べる方法
総務の引き出し（労務管理）
半日単位の取得に影響は？ 計画的な付与は可能？ 「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本
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柔軟な働き方を実現するための措置等の準備は万端？ 10月施行「改正育児・介護休業法」最終確認
総務の引き出し（労務管理）
就業規則、労使協定、労働協約の違いを説明できる？ 労働に関するルールにおける優先順位は……？
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いわゆる正社員との違いは？ 改正育児・介護休業法への対応としても注目の「多様な正社員」の要件
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労働者側から見たらどちらも仕事をしない日だけど……？ 意外と知らない「休日」と「休暇」の違い
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出張時の移動や健康診断の時間は認められる？ 「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準
総務の引き出し（労務管理）
自己都合退職が増える可能性も 2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に
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翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？ 勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
総務の引き出し（労務管理）
求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
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来年4月より順次施行の改正法詳細 環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
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PayPayが初の資金移動業者になって再注目されるデジタル給与払い。導入に必要な手続きは？
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10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大 加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
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異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？ 最高裁判決は？
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10割支給は本当？ 2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
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2025年上半期 人気ランキング [トップ20]
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【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！ 「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本
ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
