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総務の引き出し（労務管理）
総務の引き出し（労務管理）の記事・ニュース
出張時の移動や健康診断の時間は認められる？ 「労働時間」に該当するか否かを判断する3つの基準
自己都合退職が増える可能性も 2025年4月の改正で失業手当の給付制限が期間短縮、一部撤廃に
翌日の始業までに休息期間が取れない場合はどうする？ 勤務間インターバル規制強化で検討すべき点
総務の引き出し（労務管理）
求人サイトによる金銭等の提供が禁止へ それでも「入社祝い金を差し上げます」はなくならないわけ
総務の引き出し（労務管理）
来年4月より順次施行の改正法詳細 環境整備など離職防止措置を重視した介護に関する5つの変更点
総務の引き出し（労務管理）
PayPayが初の資金移動業者になって再注目されるデジタル給与払い。導入に必要な手続きは？
総務の引き出し（労務管理）
10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大 加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
総務の引き出し（労務管理）
異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？ 最高裁判決は？
総務の引き出し（労務管理）
10割支給は本当？ 2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
総務の引き出し（労務管理）
非正規との待遇差の理由は？ 「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導
総務の引き出し（労務管理）
適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大 来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説
総務の引き出し（労務管理）
定年の年齢を変える必要は？ 来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務
総務の引き出し（労務管理）
2025年度以降にどんな改正がある？ 育児・介護休業法で検討されている見直し案をまとめて紹介
総務の引き出し（労務管理）
社員が受診を拒否したら？ 法改正で何が変わる？ 定期健診のよくある10の疑問に答えます
総務の引き出し（労務管理）
パートタイムのシフト、増やしてOK？ 繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
総務の引き出し（労務管理）
「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給 「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
総務の引き出し（労務管理）
年収「106万円」「130万円」の壁問題 助成金や特例措置など手取りを減らさない4つの支援策
総務の引き出し（労務管理）
改正で厳格化 ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
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注目の総務コンテンツ
セミナー・イベント予定一覧◆4/28更新
押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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