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総務の引き出し（労務管理）

総務の引き出し（労務管理）の記事・ニュース

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パートタイムのシフト、増やしてOK？　繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策

総務の引き出し（労務管理）

「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給　「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
総務の引き出し（労務管理）

年収「106万円」「130万円」の壁問題　助成金や特例措置など手取りを減らさない4つの支援策
総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
総務の引き出し（労務管理）

定年後再雇用で大幅減額は妥当か ―― 最高裁の判決から考える基本給の「同一労働同一賃金」
総務の引き出し（労務管理）

精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し　「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に
総務の引き出し（労務管理）

年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！　あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」
総務の引き出し（労務管理）

継続導入の場合は3月中に手続きを　2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響
総務の引き出し（労務管理）

2024年4月以降の締結・更新は要注意！　労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目

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待遇差が問題にならない例も　施設利用や病気休職など同一労働同一賃金「福利厚生」ガイドライン
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あなたの会社は対応している？　「同一労働同一賃金」ルールで見落としがちな「福利厚生」の待遇
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2024年4月から段階的に引き上げ予定の障害者雇用率　自社で雇用すべき人数は？
総務の引き出し（労務管理）

1月から始まるマルチジョブホルダー制度とは
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育児休業給付金の延長、「保育所に入れない場合」の具体例
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