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総務の引き出し（労務管理）
総務の引き出し（労務管理）の記事・ニュース
10月からパートタイマーの社会保険の適用が拡大 加入対象の4つの要件と企業が対応すべきこと
異議申し立ての権利は労働者のみ……企業が「労災認定」に不満を抱いたら覆せる？ 最高裁判決は？
10割支給は本当？ 2025年4月より拡充。法改正で新設された2つの育児休業給付を詳しく解説
総務の引き出し（労務管理）
非正規との待遇差の理由は？ 「同一労働同一賃金」の徹底に向け、今年度労基署が積極指導
総務の引き出し（労務管理）
適用対象が週10時間以上の労働者へと拡大 来年4月より順次施行予定の「改正雇用保険法」を解説
総務の引き出し（労務管理）
定年の年齢を変える必要は？ 来年3月に経過措置終了で復習しておきたい65歳までの雇用確保義務
総務の引き出し（労務管理）
2025年度以降にどんな改正がある？ 育児・介護休業法で検討されている見直し案をまとめて紹介
総務の引き出し（労務管理）
社員が受診を拒否したら？ 法改正で何が変わる？ 定期健診のよくある10の疑問に答えます
総務の引き出し（労務管理）
パートタイムのシフト、増やしてOK？ 繁忙期の人手不足を解消する「130万円の壁」への対応策
総務の引き出し（労務管理）
「年収の壁」で問題視されるもいまだ5割以上が支給 「配偶者手当」を見直すための4ステップとは
総務の引き出し（労務管理）
年収「106万円」「130万円」の壁問題 助成金や特例措置など手取りを減らさない4つの支援策
総務の引き出し（労務管理）
改正で厳格化 ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件
総務の引き出し（労務管理）
定年後再雇用で大幅減額は妥当か ―― 最高裁の判決から考える基本給の「同一労働同一賃金」
総務の引き出し（労務管理）
精神障がいの労災認定基準が2023年内に見直し 「カスハラ」「SOGIハラ」などが追加に
総務の引き出し（労務管理）
年次有給休暇の違反件数が3倍に急増！ あらためて確認しておきたい法改正による「時季指定義務」
総務の引き出し（労務管理）
継続導入の場合は3月中に手続きを 2024年4月施行「裁量労働制」の改正、実務への影響
総務の引き出し（労務管理）
2024年4月以降の締結・更新は要注意！ 労働条件の明示ルール改正で気を付けておくべき4項目
総務の引き出し（労務管理）
待遇差が問題にならない例も 施設利用や病気休職など同一労働同一賃金「福利厚生」ガイドライン
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注目の総務コンテンツ
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップのバックオフィス（法務）
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特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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