センコー、タイミーとスポットワーカー活用の物流センター実証実験　労働力の移動目指す

物流企業のセンコー（大阪市北区）とスポットワークのマッチングサービスを提供するタイミー（東京都港区）は6月12日、物流センター運営に向けた実証実験を行うことに合意したと発表した。6月よりセンコーの印西・浦和エリアにある物流センターで、スポットワーカー活用を前提とした物流センター運営に着手する。

標準化をはかり、学生、主婦・主夫、シニアそれぞれの都合ですぐ働けて、働きやすい物流拠点に

今回実証実験を行うセンコーの物流センターでは、DX化の推進やロボティクス技術などによる標準化をはかり、煩雑な物流センターでの労働環境を整える。その上でタイミーのスキマバイトサービスでマッチングされた幅広い層のスポットワーカーを中心に、物流センター運営を行っていく。

物流センターではDX化の推進やロボティクスなどによる省人化・自動化を進めているが、「物流の2024年問題」による人手不足は深刻な問題だ。政府も物流革新と賃上げに向けた取り組みとして、若年層や女性などの多様な人材の活用・育成が重点項目として位置付けている。

タイミーでは、コロナ禍以降、物流業界の専門チームを立ち上げ導入事業者の業界転換をはかり、物流業界への専門性を高めてきた。同社のデータでは、タイミーを通じ、初めて物流企業で働いた業界未経験者の7割以上が半年以内に再度物流業界で働いており、その過半数は、半年以内に5回以上物流企業で働いていることが明らかになっている。