採用・教育の記事・ニュース

人的資本経営の一環として「記念日休暇」導入　社員の「人に寄り添う力」を育てる、独自の制度設計

転職者の87％がAI回答きっかけに選考を途中離脱　AI検索最適化の採用戦略が重要に

管理職と若手社員で「理想の組織像」にギャップ　若手の7割は主体的な課題解決に意欲

総務のキホンがまるわかり！　編集部が推す「総務1年生向け」コンテンツ20選【2026年版】
総務の引き出し（AI）

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課長のAI利用率は67.3％で一般社員の2.6倍に　一般社員の活用促進が組織課題に
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副業容認が初の過半数、男性育休促進は49.3％　上場企業の人事制度調査
パーソルHD、女性管理職29％と長期育休68％を達成　役員賞与へのジェンダー目標と連動
育休取得は個人の努力ではなくチーム戦　「ママ・パパ・ボス」でワンオペ脱却をはかる
新入社員の約8割が社会人生活に前向きな期待　仕事の進め方や基本の「優しい指導」求める声も

「第53回家族ぐるみ大運動会」に1000人超が参加　島根電工における組織文化と地域社会への貢献
「はばたく中小企業300社」選定　国内シェア80％、醸造機械メーカーが推進する人材投資の事例
指導者不足がリスキリング推進における最大の障害に　調査データから読み解く最新トレンド
トヨタなどの知見を生かし、ホンダが婦人科検診を無料化　厚労省の検討会資料に見る人事施策
若手社員によるコミュニティが初の防災イベントを企画運営　部署を越えた組織の活性化施策
採用担当者の約9割が就活生との価値観ギャップを実感　採用活動の見直しが志望度向上に貢献
HRテック活用、採用分野が57％で先行　日経「人的資本経営調査2026年度版」

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