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「静かな退職」職場への影響、実践者の4割は自覚なし 中間管理職やほかの社員に波及する恐れも
東京都、障がい者の雇用と定着に取り組む実例を紹介するオンラインセミナーを開催 ポイントも解説
シニア人材を正社員で採用、時短勤務や従業員持株会への入会もOK 家事代行のカジーが新施策
高年齢者雇用安定法改正と環境整備
2025年4月から義務化される「65歳までの雇用確保」 改正のポイントをあらためてチェック
企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？ 厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
総務の引き出し（SDGs）
LGBTQ当事者は職場でどんなことに困っている？ 企業による性的マイノリティ支援の取り組み
総務の引き出し（人事教育研修）
自社の常識は他社の非常識？ 会社独自の価値観「組織文化」を社会に合わせて変えていくには
企業の人手不足感が止まらない 約7割が賃上げ実施予定、中小には厳しい局面に 帝国データバンク
日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開
人的資本調査2024 「人的資本リーダーズ」をはじめ、人的資本経営品質に優れた企業を選出
コロナ禍で社内イベント中断、一体感醸成が課題に オンワードコーポレートデザインが初の社員総会
早まる就活、2月1日時点の内定率は4割近く 学生からは戸惑いの声も リクルート調査
電通、「えるぼし認定」最高位の3つ星取得 専門人材育成や社内サイト活用などの働き方改革を実践
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【10月・年内施行など】進む建設業の働き方改革 2025年に施行される法改正まとめ（3）
新入社員の奨学金、全額を企業が直接返済 LINK&M、完済までを継続支援する仕組みを導入
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関心がない候補者も振り向かせる スカウト型時代に採用担当者がブラッシュアップすべきスキル
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【4月施行】ついに65歳までの「雇用確保」義務化へ 2025年に施行される法改正まとめ（2）
再雇用のシニア社員に現役と同等の等級制度を導入 インセンティブも支給しモチベーションをアップ
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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