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五月病は新生活のストレスだけでなく、繁忙期の疲労も要因に　調査で見えたパフォーマンス低下要因
従業員の健康リスクと社会的リスクを可視化　人事担当者の就業可否判断をサポート
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「長すぎる連休」は仕事への復帰が大変に　五月病を理由に約2割が転職、4割が分散した休みを希望
スーパーホテルが総合職の初任給を30万円へ引き上げ　賃金体系の改定と健康経営で人材投資を強化
厚労省、定期健診の項目変更で企業のコスト増も　27年「血清クレアチニン」必須化に向けた注意点
交流と集中を両立するオフィス設計とは　4年連続健康経営認定企業に学ぶ働きやすい空間づくり
5月病の兆候は不眠や体の不調、肌トラブルから　企業に求められる早期発見と受診促進
猛暑予測の2026年夏に備える　ウェザーニューズが法人向け熱中症対策支援サービス開始
歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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