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今夏も5月1日からクールビズ　首都圏九都県市、関西広域連合など空調管理で脱炭素化を呼び掛け

厚労省の指針から見る　総務部門が押さえておくべきメンタルヘルス対策立案の基礎

新型コロナ、5月8日以降は療養期間「5日間」に短縮見込み、5類移行に向け政府が目安発表
総務の引き出し（労働法）

どこまで必要？　判例から考える、上司の部下に対するメンタルヘルス管理責任
月刊総務ウェビナー抄録

ウェルビーイングに配慮したオフィスは企業価値を向上させる　WELL認証を取得すべき4つの理由
都知事、マスク着用緩和でも「ポケットに潜ませて」　学校や鉄道、航空各社の対応は
スマホで危険予知トレーニング、資材の軽量化　企業が選ぶ労災防止の取り組みを発表・表彰
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総務の引き出し（ウェルビーイング）

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職場における「見えない障がい者」支援

内部障がい者が職場に復帰するための準備・対応
墜落・転落事故防止へ、2024年4月から本足場の使用を原則義務化　安衛則の一部改正
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