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東証プライム企業の人的資本調査で多様性進展　DX・健康経営推進企業で格差が縮小傾向

総務の引き出し（労働法）

【6月施行】暑すぎる職場を放置すると安衛法違反！　熱中症対策が必要になる暑熱な場所の基準とは
立ちはだかる人生の壁　ミッドライフ・クライシスの対処方法

人生もキャリアもこのままでいいの？　40 歳代・50 歳代が陥る「ミッドライフ・クライシス」
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【ウェルビーイングを因数分解！】関心と実践の間のギャップをどう埋める？
厚労省が2024年度の監督指導結果を公表、違法残業は4割超　さまざまな実際の是正事例を紹介
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スタートアップバックオフィス（人事・労務）の始め方

「義務」で安全衛生管理体制を整えても意味がない　中小企業の価値を高める労務の取り組みとは？
本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現　NTTファシリティーズ

総務の引き出し（ハラスメント）

総務が一次対応者になることも。従業員を守るために管理部門が整えておくべきカスハラ対応体制は？
都内に木造オフィスビル「第一生命京橋キノテラス」完成　鉄骨造よりCO2排出量を約4割削減
無料セミナーで学べる卵子凍結の基礎知識　東京都の支援から広がる「妊活支援」の流れ
「歩いて健康」が思わぬつながりに　8割が参加、世代も部署も越えて盛り上がった社内イベント
建設現場の新たな熱中症対策　矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善
総務の引き出し（メンタルヘルス）

職場でトラブルに……なぜ「大人の発達障がい」が増えているのか？　知っておきたい発達障がいの基本
厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布

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