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仕事中の熱中症による労災を予防するために　各事業所で取り組むべき体制強化を再確認

転職を考えている20歳代の約半数が「五月病」を経験、企業が取る退職防止策は　マイナビ調査

駅係員と乗務員の「髪・爪・靴」の身だしなみルールを変更　東京メトロ、時代の変化に合わせ
オフィスのエアコン、6割が寒すぎて体調不良の経験あり　設定温度が不満でも言い出せない人も
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

従業員のサビ残や不調に気付けている？　安心・安全な職場をつくる労災防止策とアセスメントのすすめ
「隔週休3日制・1日あたり8.5時間」で生産性向上、疲労感減少を　スタートアップの働き方改革
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総務アワード

オンラインイベント「総務アワード2025 Kick-off」、参加申し込み開始
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

提出漏れや虚偽報告で刑事責任を問われることも　労働災害が発生した場合の手続きと対応のポイント
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験

総務の引き出し（メンタルヘルス）

義務化対応だけでは不十分　今こそ見直したいメンタルヘルス対策「3つの予防」
仕事、家事、育児に「時間が足りない」背景に睡眠や余暇の不足？　働く意欲や子育てにも悪影響
従業員にとって安心・安全な職場をつくる労働災害防止ガイド

「カスハラ」による心理的負荷も対象に　過労死、精神障がいなど労災認定基準の近年の改正ポイント
女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査
日本気象協会が「暑熱順化予報」を公開　デスクワーカーも暑さ到来前に熱中症リスクへの備えを
日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携
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