福利厚生の記事・ニュース

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ

42年ぶりの制度改正　食事補助の非課税枠上限を月額7500円へ引き上げ、国税庁が通達
西川が企業向け睡眠改善プログラム販売開始　ワンストップ支援で活力の減退防止へ
社内イベント・研修にeスポーツを導入する意義　統合記念パーティーで約200人が熱狂
育児の時短勤務を子が小6になるまで延長　女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画
福利厚生の取り組みを評価・認証する「ハタラクエール2026」、323法人が選出
「我慢出勤」が年8営業日分の損失に　オンライン診療が福利厚生の新標準へ
最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ　評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資
性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

総務の引き出し（税務）

福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント
原油高騰の不安をスピード対応で払拭　社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策
現場内に「休む・働く」スペースを約1週間で構築　オカムラが工場向けの専用空間ユニットを発売
ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修　プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり
スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大　従業員の運動格差は職場支援で大きな差
新卒内定者に20万円の「入社前支援金」　使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略
親子での「物流実務体験」で就業理解を促進　佐川GLとフリュー、従業員家族向けイベントを初共催

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆8/31更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式 10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策 参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

デジタル社員証「TwooCa」を導入 電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ

42年ぶりの制度改正 食事補助の非課税枠上限を月額7500円へ引き上げ、国税庁が通達

西川が企業向け睡眠改善プログラム販売開始 ワンストップ支援で活力の減退防止へ

社内イベント・研修にeスポーツを導入する意義 統合記念パーティーで約200人が熱狂

育児の時短勤務を子が小6になるまで延長 女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画

福利厚生の取り組みを評価・認証する「ハタラクエール2026」、323法人が選出

「我慢出勤」が年8営業日分の損失に オンライン診療が福利厚生の新標準へ

最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ 評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資

性別問わない両立支援とキャリア形成を評価 経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

福利厚生はどんなときに給与課税になる？ 導入されることが多い12ケースの税務ポイント

原油高騰の不安をスピード対応で払拭 社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策

現場内に「休む・働く」スペースを約1週間で構築 オカムラが工場向けの専用空間ユニットを発売

ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修 プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり

スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大 従業員の運動格差は職場支援で大きな差

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」 使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

親子での「物流実務体験」で就業理解を促進 佐川GLとフリュー、従業員家族向けイベントを初共催

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

育休復帰者に「頑張らない」を宣言させる復職式　10年分のノウハウと「復職証書」を一般公開

歩く歩数が寄付に変わるチャリティ連動型の健康施策　参加率を劇的に高めた「ウォーキングイベント」

デジタル社員証「TwooCa」を導入　電子マネー活用で健康経営とエンゲージメント向上へ

42年ぶりの制度改正　食事補助の非課税枠上限を月額7500円へ引き上げ、国税庁が通達

西川が企業向け睡眠改善プログラム販売開始　ワンストップ支援で活力の減退防止へ

社内イベント・研修にeスポーツを導入する意義　統合記念パーティーで約200人が熱狂

育児の時短勤務を子が小6になるまで延長　女性管理職10％を目指すJR東日本の新たな行動計画

「我慢出勤」が年8営業日分の損失に　オンライン診療が福利厚生の新標準へ

最大8.4％の賃上げと初任給33万円へ　評価刷新や株式給付と連動する西武HDの人的資本投資

性別問わない両立支援とキャリア形成を評価　経産省と東証が「なでしこ銘柄」26社を選定

福利厚生はどんなときに給与課税になる？　導入されることが多い12ケースの税務ポイント

原油高騰の不安をスピード対応で払拭　社員16人に生活支援金を即支給、中小企業の人材定着施策

現場内に「休む・働く」スペースを約1週間で構築　オカムラが工場向けの専用空間ユニットを発売

ファミマとコカ・コーラ、女性の健康課題で合同研修　プレゼンティーズム解消に向けた環境づくり

スポーツ実施率51.7％で足踏み、男女差は過去最大　従業員の運動格差は職場支援で大きな差

新卒内定者に20万円の「入社前支援金」　使い道の決断を通じて自律を促す、独自の採用・育成戦略

親子での「物流実務体験」で就業理解を促進　佐川GLとフリュー、従業員家族向けイベントを初共催

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム