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イズミグループ、健康経営推進のためヘルスケアアプリ導入　従業員が医師・薬剤師に24時間相談可能

1日の通勤交通費の上限撤廃、「月あたり15万円まで」支給　DeNA、新制度で全国採用強化

「国の育児休業給付金＋独自の付加支援金」で休業前給与の8割保障　JBグループ、子育て支援強化
禁煙治療の費用補助、健康手当で3万円などで従業員喫煙率をダウン　エムステージの禁煙推進施策
築50年のビルがリノベーション、新しい働き方・オフィスの在り方に向け実証実験も　東京・六本木
埼玉県も「男性育休取得」に最大30万円の奨励金　厚労省・東京都の事業と併用してトリプルゲット可
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東京都、育児・介護・病気の休暇制度や社内研修などに最大100万円　「ジョブリターン制度」で加算
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男性の育休取得、上司側は「現実的には1週間」が2割　3か月だと「本音では歓迎できない」が過半数

裁量労働制や勤務間インターバル制度、効果的な導入や課題解決の方法は？　厚労省が検討会で議論
東京都、「新型コロナ感染が不安な、妊娠中の女性従業員への休暇制度」を整備する中小企業に奨励金
東京都、中小企業向けDXリスキリング支援策を発表　コンサル・無料学習講座で社員のスキルアップ
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あらためてチェックしておきたい　2022（令和4年）年10月1日施行の法令改正情報

2022年10月施行の法令改正には、すでに対応しているでしょうか。改正の概要と関連記事をまとめましたので、あらためて確認しておき、未実施のものは対応を進めましょう。当初の予定から施行が延期となったものについても、今から準備おくことをお勧めします。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
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テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

コロナ禍によってテレワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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