福利厚生の記事・ニュース

「建設業の2024年問題」に向け人材確保・育成強化を強化　国交省・厚労省の予算概算要求

在宅勤務の備品貸与で生じる「公平性の担保」に対応　リモートHQ「備品買取サービス」を開始

若手社員が「ママ」「マスター」になって上司の悩みを聞く？　社内に「出張スナック」作ります

「こども参観日」でインタビューやワークショップを開催、企業のねらいは？
社員のボランティア活動を特別休暇でサポート　会社企画のイベントも実施、社会参加の足がかりに
京都の外食企業が「週休3日」制度を導入　働き方に選択肢を用意
育児中や介護中の従業員を対象に「選択的週休3日制度」を導入　レゴランド・ジャパン
男性の育休取得率、1000人超企業で2割　「女性活躍推進施策」での上昇幅も目立つ
プレミアムフライデーはどうなったの？　5月には「集中期間」実施も協議会サイトは閉鎖
職場のトイレに生理用ナプキン正式設置へ、女性社員の9割「常設希望」　NTT西日本グループ　
2022年の男性育休取得率は17％、10年連続で伸長し過去最高を更新　公表義務化の効果は？

中小企業の働き方改革、約8割で「実施中」　まずは有給休暇の取得から　民間調査
コロナ禍を経て人本経営の強さを再確認　3年ぶり「人本経営まつり」復活、神田明神ホールにて開催
産後パパ育休「30％達成すらムリ」の声が過半数　それでも取るべき理由とは？　ゼクシィ調べ
男性育休、公表する企業規模拡大へ　従業員300〜1000人の企業も義務化を検討　厚生労働省
別部署の業務体験でリスキリング、導入2か月で40人が活用　部署間の連携強化にもつながる
男性育休制度、導入初年度で6人取得　制度を利用してもらうコツは？　「育休明けの働き方」も課題
健康経営推進企業で外部サービスの活用進む　推進には施策担当と職場の意識向上がカギ　民間調査

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総務が押さえておくべき　2023（令和5）年に施行の法令改正情報

2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
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『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム

法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
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新型コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
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