福利厚生の記事・ニュース

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」-(1)

約9割が自社の企業文化のアップデートを必要と認識。最大の課題は「経営層と従業員の意識の乖離」

JR東、人事・賃金制度と事業運営体制を抜本的見直し　住宅手当の新設、多様なキャリア支援など

「月刊総務オンライン」2年分の記事から総務のトレンドを追跡！　急上昇・急下降ワードランキング

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2年連続で男性育休取得100％超、女性の復職後離職率は0％　オイシックス・ラ・大地の育休制度
花キューピットの「初任給で花束を」　企業に代わって新入社員の家族に感謝の花を届ける福利厚生
社員へコメを配って福利厚生×地域貢献×農家支援を実現　ファストコムがプラットフォームを開始
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総務アワード

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約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点
ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査
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看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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