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社員旅行や飲み会に代わる選択肢に　スポーツでつながりを生む福利厚生施策、福山市で提供開始

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男性育休PJに174社が賛同　動画や白書で広がる啓発の輪と、各社の制度・風土づくり
「家族に応援される企業」が評価される時代　人的資本経営の実例を表彰、ホワイト企業アワード開催
総務の引き出し（労務管理）

半日単位の取得に影響は？　計画的な付与は可能？　「時間単位の年次有給休暇」導入・管理の基本
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制度と文化の両輪で育休取得を推進　丸井が1か月以上の男性育休取得率90％を実現するまで
導入広がる確定給付企業年金「はぐくみ企業年金」　中小企業の採用強化や福利厚生の充実にも一役
オフィスが生活インフラ化してきた傾向か　7割以上が「設備で仕事効率が左右される」と回答

中小企業が最大2億円の退職金制度を導入　社員の経済的安心とキャリアの安定を支援する取り組み
コアタイムなし、フルリモート選択可のCaSy　「TOKYOパパ育業促進企業」最高位ゴールドに
「感謝を伝えるコーヒー」が笑顔を生む　実証実験で笑顔率1.4倍、職場のウェルビーイングにも効果
独自の勤務体制で従業員のワークライフバランス尊重　東横イン、「働きがいのある会社」認定
AI体験・カフェ・「即面談」も！家族向け社内イベントを活用した新しい採用アプローチ
中小企業の住宅支援制度、導入進むも地域差と制度運用に課題　人材定着・採用との関連強まる
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