福利厚生の記事・ニュース

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年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上

多様な働き方に対応する企業向けオンライン診療サービス　服薬指導や処方薬配送で通院負担を軽減
カルビー、本社オフィスを拡張し再構築　出社回帰に対応し、全社員分の座席を確保
短時間仮眠で集中力回復、災害時は待機場所にも　仮眠室を活用して健康経営とBCPを両立
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新入社員の提案が会社を動かす　ウエディングパーク、若手育成の新制度「ウェルカ」始動
ROBOT PAYMENT、第二新卒「チャレンジ応援採用」を開始　入社半年以内を対象に
禁煙治療費の補助や3万円の健康手当で喫煙率を半減　エムステージが「もく卒」施策を継続
コカ･コーラボトラーズジャパン、女性管理職比率10％を前倒しで達成　2030年には20％へ

個々のニーズに合わせてAIが福利厚生のメニューを提案　広がる「カフェテリアHQ」導入企業
農作業の対価として農家がテレワーク環境などを提供　都市部人材を活用する農業ワーケーション事業
マイナビ、豪州世界遺産を通じ「休む力」を再認識　旅の体験で社員のウェルビーイングを促進
SBテクノロジー、毎月実施のプレミアムフライデーを継続　有給取得と連動し柔軟な働き方促進
20万円と世界一周旅行で成果にコミット　グリーンエナジーが「映画館」で開催した戦略的社員総会
男性育休の促進、3分の2の企業が実施済みも、4月義務化の「数値目標」は3割が未対応
PR TIMES、最大23日の「サバティカル休暇」を新設　業務代替した社員には賞与を支給

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