福利厚生の記事・ニュース

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改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

カフェインの摂取量を意識して社員の健康的な働き方をサポート　健康経営につながるコーヒー習慣

パーソル、性的マイノリティ社員の支援拡充　専門相談窓口を設置、結婚祝い金や通称使用も
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

4月から始まった「改正育児・介護休業法」　制度についての基礎知識をおさらい
育児・介護休業法改正で子の看護休暇が拡充、共育て推進のための給付金も開始　企業も制度対応進む
4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に
育休取得者の同僚へ最大10万円支給　エスエス製薬「BeliEVE Project」の一環で
4月に「出生後休業支援給付金」が創設　男性育休取得を後押し、企業の取り組みが加速
精密検査の検査費用を企業が負担する団体保険を導入、ウェブ請求で手間も小さく　ALSOK
育休からの復職時や小学校入学時、親だって慣れる時間が必要　出社頻度などを細かく調整

福利厚生に積極的な企業を表彰する「ハタラクエール2025」　大幅増加の202法人が認証
同僚の退職で7割が転職意欲アップ、「3年は在籍すべき」が過半数　福利厚生で思いとどまる人も
2024年度「なでしこ銘柄」23社選定　女性活躍・性別かかわらず子育て両立可能な環境を評価
健康経営に取り組む先進企業、18社の事例集を公開　各社の課題意識や取り組みが一覧できる
産業医体制を刷新し、気軽に体調やメンタル不調の相談可能に　明治、健康経営のための新施策を発表
卵子凍結費用を上限40万円までサポート　三菱UFJ銀行、不妊治療などを支援する福利厚生を導入
自己都合退職者の失業給付制限が緩和へ　2025年4月から教育訓練受講で即時受給可能に

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