福利厚生の記事・ニュース

妊活は職場で学ぶ時代、制度や福利厚生を見直すきっかけに　パナソニックコネクトが全社研修

約50年前に建設の厚生施設をリニューアル　ウェルビーイング空間を具現化した「文化発信基地」に

2つ以上の対応が義務に、選択制「5つの支援」とは？　「育児・介護休業法」10月開始の改正点

ワーケーションでチームワークや議論の質が向上　イトーキ、瀬戸内国際芸術祭の舞台で実証実験
育児・介護休業法改正で事業主の対応は？　始業時刻等の変更、フレックスタイム制が導入予定トップ
『月刊総務』調査

約7割がビジネスケアラー支援に課題あり。対象者がいないために対応を先送りにしているとの声も
平日の祝日の前後を年間休日に　「オセロ休暇」で年間休日128日、仕事にゆとりとメリハリを
女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査
2025年4月から順次施行　改正育児・介護休業法の対応のポイント

看護休暇、学級閉鎖・学校行事でも取れるように　「育児・介護休業法」改正で4月から変わること
日本生命、健康経営や人的資本投資に取り組む企業向け商品を提供　スタートアップ2社と連携
丸井グループ、失効した有給休暇も使える新たな休職制度　「好き」を起点にキャリアを再設計できる

産休・育休取得者の業務フォローで手当、平日連続10日間の有給　老舗石けんメーカーの取り組み
時短勤務の「ショート正社員」導入でキャリアアップを支援　女性管理職の割合、業界平均を上回る
『月刊総務』調査

2025年の総務のトレンドは？　注力テーマはDX、社内コミュニケーションなど
立候補休暇や「おかえり支援」で社員の挑戦を応援　社会変革に向けた人事制度を新設
総務アワード

「総務アワード」初開催！　総務の革新的な取り組みを表彰。6月2日にオンラインイベントを実施
労災保険メリット制、厚労省研究会で在り方を議論　「労災隠しを誘導」など廃止検討に向けた意見も
改正育児・介護休業法の施行で企業各社も取り組み　人的資本経営の一環として一歩先を進む企業も

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総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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