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託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」　夏休みの育児支援、企業の選択肢とは

常温で導入ハードル低減　ベースフードのオフィス向けサブスク、9月開始＆無料サンプル実施中
厚労省「保健医療2035」ビジョンに共鳴　三生医薬、全社員に自社製造サプリを半年間無償配布
合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し　社員の「やってみたい」を制度に具現化
育児・介護・体調不良による急な欠勤をフォロー　支え合いに報いるウェザーニューズの新手当
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仕事のパフォーマンスが半減？　実態調査が示す「見えない生理のつらさ」、展示会で可視化へ
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