大手企業中心に「男性育休」促進の動きが活発化　出生時育児休業制度の10月施行に備え

月刊総務 編集部
最終更新日：
2022年09月15日
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昭和電工（東京都港区）は9月14日、2022年10月からの出生時育児休業制度の施行に伴い、男性従業員が育児休業を取得しやすい環境づくりを促進すると発表した。

このほか、大手企業や自治体などで男性育休に力を入れる動きが加速している。

昭和電工、先輩パパを招いた「パパ・プレパパ座談会」やメッセージ動画作成

昭和電工は2008年から、男性従業員の育児休業取得促進を目的としたキャンペーン「パパキャン」を実施している。また今年からは新たに、下記などの取り組みを実施している。

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