福利厚生の記事・ニュース

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利用率だけで判断しないで！　福利厚生の見直しは「誰に報いたいか」で考える

社員と家族がモノやスキルを共有できる福利厚生　社内・家族内コミュニケーション活性化を促進

『月刊総務』調査

ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
イオンファンタジー、福利厚生を改定　「ペットも家族」慶弔休暇、「孫育て」、災害ボランティアも
時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入　コロプラ
「介護離職」を防げ　近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
人的資本経営に「恋愛支援」？　トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
定着に効く福利厚生

変わりゆく福利厚生のニーズに対応できていますか？　「4つの観点」で自社の制度をアップデート
「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレを無料公開　ベネッセグループのWaris
ビジネス書の編集者が仕事に役立つ書籍を選書　社員教育に活用できる「オフィスの図書館」サービス

三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催　子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも
社員食堂をコミュニティハブやブランディング拠点として再生　パーソルHDとコロワイドが協業
熱海・MOA美術館で体験型アート研修　ウェルビーイング向上やリーダーシップを育むプログラム
年収8.5％増・住宅・学び支援の三位一体改革　東急は人的資本経営で、どんな企業を目指すのか？
年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも
心身のストレスを会社が「買い取り」　新制度導入から半年で8割超の社員のロイヤリティ向上
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