福利厚生の記事・ニュース

配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに　コカ・コーラボトラーズ

厚労省「106万円の壁」の議論が本格化　要件撤廃のほか、事業者負担を増やす特例の提示も

トラスコ中山、交際相手の近くで働ける「ひなどり転勤制度」を導入　社員の人生設計を支援

男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題　「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋
政令市初！　中小企業の「健康経営優良法人」認定に向け、初年度150社を無償支援　名古屋市
朝の10分を使って中途入社式、社内コミュニケーション活性化　組織内「ななめの関係」が生む効果
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ポートが不妊治療補助制度を拡充　妊活の初期検査費用を全額補助、精液検査や卵巣予備能検査など
社内の保育施設を開放し、ワーケーションと「保育園留学」を受け入れ　資生堂掛川工場
2028年秋より雇用保険の適用が拡大　対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答

「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ　新卒初任給も引き上げ
オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に　休業しやすい環境づくりが奏功
スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供　健康経営の観点で活用する企業も
手軽に気軽に運動不足解消、朝5時から使えるクボタの新しい社内ジムはチョコザップ初の企業内店舗
女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ
『月刊総務』調査

総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
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