福利厚生の記事・ニュース

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「忘年会、勤務時間に開催するし給料も払う」　広島の不動産会社、子育てや介護中の社員も参加可能に

「健康経営とかいうならまずコレを改善してほしい！」　製造・物流業の従業員に望まれる5つの対策

「孫育」休暇制度でベテラン社員も育児参加！　九州電力が12月から導入
会社のジムはからだを「整える」場所　運動嫌いにもアプローチ、利用者数を10倍に増やしたココネ
「育休とって申し訳ない」トヨタ、パートナー育休100％目指し、当事者の挑戦をショート動画化
社内をバーラウンジにして他部署との交流づくり　内定者まで出入り自由で参加しやすさを演出
サントリーの自販機が発見した「雑談の法則5つ」　時間は約3分、「ながら雑談」が吉
厚労省、「育休中等業務代替支援コース」を創設　育児中の業務代替助成・1人当たり最大125万円
取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント

仕事が分配される側にも配慮　休業を「お互いさま」で終わらせない、働きやすい職場のつくり方
総務の引き出し（労務管理）

改正で厳格化　ボーナスシーズン前に復習しておきたい、育児休業中の「賞与保険料免除」要件

急な相談やカウンセリングの要請にも即応、産業保健専門職のオンラインシェアリングサービス
地方拠点にどうですか？　視察・ワーケーション体験に最大50万円補助、北海道の工業都市・室蘭市
アルバイトも対象　松屋フーズ、社員の奨学金を最大200万円支援、人材確保と定着率向上はかる
社員がビジネスケアラーになると大企業5億円、中小は686万円損失　政府、ガイドライン制定検討へ
困難な時期だから「人」が根幹　未上場でも人材資本レポートを公表、ワークスアプリケーションズ
女性登用の考え方を刷新した大東建託、クォータ制も取り入れ日本最大規模の女性アワードで特別賞
リスキリングや配偶者転勤、不妊治療を対象とした長期休職制度を設立　群馬銀行の人的資本強化策

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押さえておくべき2025年施行の法令改正
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2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

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