福利厚生の記事・ニュース

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転勤はコスパが悪い？　給与2割以上のマイナスイメージ　新卒・転職者の転勤意識調査

時短術講座や体験型ギフトで「帰りにくい」の思い込みを打破　パーソルHD、300人を対象

東京都、育児・介護・病気と仕事の両立支援に最大120万円　職場環境づくりで中小企業に奨励金
「年収の壁」対策で広がる配偶者手当の廃止、南海電鉄は子供への家族手当の大幅引き上げで対応
東京都、雇用環境を整備する中小企業向け奨励金3つ　「年収の壁」対策やサテライトオフィスなど
「キャリア支援やロールモデルがない」　社員の意見を基に女性活躍推進の目標設定、高速オフセット
ニッスイ、2024年度の健康経営の取り組みを発表　EPAを多く含んだ自社商品の無償提供など
「まずは社員の健康から」ロート製薬、23年度健康経営の進捗を公表　運動頻度向上など一定の成果
働く親が直面する「保育の切れ目」をカバーする新しい地域連携　山梨県の企業と社会福祉法人
男性の育休日数、パートナーから「短すぎ」の声　「育児退職」は検討含め、男女4割が経験あり

GMOが自宅持ち帰り用ミールキットの提供開始　家事の「タイパ」向上で従業員の子育てを支援
ナリス化粧品、30年の働き方改革　常時1割が休職中でも社内でカバーできる強い組織を実現
従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ
個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは
厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討
全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も
都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給　賞与に合わせ

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総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
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ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
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