福利厚生の記事・ニュース

2028年秋より雇用保険の適用が拡大　対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答

「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ　新卒初任給も引き上げ

オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に　休業しやすい環境づくりが奏功

スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供　健康経営の観点で活用する企業も
手軽に気軽に運動不足解消、朝5時から使えるクボタの新しい社内ジムはチョコザップ初の企業内店舗
女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ
『月刊総務』調査

総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
Youtube 月刊総務チャンネル

【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは
野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で　企業の間で進む女性の健康課題支援
社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは
産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充

「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査
税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間
歴史的な賃上げ　でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加
大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用　最短4年で1級建築施工管理技士に育成
本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大
健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備　ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に
東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆3/10更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

2028年秋より雇用保険の適用が拡大 対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答

「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ 新卒初任給も引き上げ

オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に 休業しやすい環境づくりが奏功

スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供 健康経営の観点で活用する企業も

手軽に気軽に運動不足解消、朝5時から使えるクボタの新しい社内ジムはチョコザップ初の企業内店舗

女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を 生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ

総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む

【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは

野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で 企業の間で進む女性の健康課題支援

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給 HENNGEが育児関連制度を拡充

「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割 民間調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」 10月は加入促進強化月間

歴史的な賃上げ でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加

大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用 最短4年で1級建築施工管理技士に育成

本来の業務復帰が自信に JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備 ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に

東京都の産業規模は？ 総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

2028年秋より雇用保険の適用が拡大　対象となる労働者の4割が「加入したい」と回答

「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ　新卒初任給も引き上げ

オムロン、男性の育休取得率66％・平均取得日数2か月以上に　休業しやすい環境づくりが奏功

スープストックトーキョー、オフィスなどにスープを提供　健康経営の観点で活用する企業も

女性特有の痛みの体験がもたらす共感と理解を　生理痛を疑似体験できる研修を開発、マイナビ

野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で　企業の間で進む女性の健康課題支援

産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充

「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査

税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間

歴史的な賃上げ　でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加

大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用　最短4年で1級建築施工管理技士に育成

本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大

健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備　ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に

東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム