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福利厚生の記事・ニュース
9割の総務が男性育休を「推進したい」一方で、自社が「男性育休がとても取りやすい」は2割以下
【男性社員の育休取得】関連する法律のポイントもおさらい！ 組織のレジリエンスを高める意識を持つこと
「コロナ禍の3年間に報いたい」カラオケパセラのNSグループ、全従業員の給与水準引き上げ
トイレやロッカーなど、女性が働きやすい施設整備に最大500万円を助成 東京都
HIS「シン・社員旅行」提案 サステナブル要素と交流を組み込み、エンゲージメント向上に寄与
10年で女性管理職比率を38％、ママ比率は48％ ナリス化粧品の女性活躍推進の取り組み
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
導入時に企業が留意しておくべきことは？ デジタル給与払いを開始するまでに必要な3つの手続き
産後パパ育休で最大28日間100%有給化 有給休暇の積立制度も開始 野村不動産グループ
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
企業イメージ、人的・金銭的コスト……デジタル給与払いを導入するとどんな影響があるのか
自社株式を社員の子供にプレゼント、会社の成長とともに支援 カラダノート、福利厚生の新制度
ついに解禁！ 確認しておきたいデジタル給与払い導入のポイント
4月から「○○Pay」で給与が受け取れるように。なぜ今、デジタル払いが解禁されるのか
資生堂、子育て中の社員の子育て支援制度を拡充 ベビーシッターサービスなどを提供
賃金のデジタル払いや第14次労働災害防止計画など 厚労省、2023年4月からの制度変更まとめ
東京都、パパ育休の実施人数に合わせ企業に最大170万円を助成 2023年4月から
育児休業・介護休業、制度や体制がまだ整っていない中小企業向け 無料アドバイスの4月受付開始
2022年度に賃上げ・インフレ特別支給を公表した企業一覧 物価高対応だけでなく、競争力も向上
リスキリング、会社の評価は期待できる？ 月収がいくら上がるといい？ マイナビ正社員意識調査
「上司ガチャのハズレ」による転職阻止、資料作成8時間→DXで1分 職場を盛り上げる施策の受賞例8つ
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2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/24更新
押さえておくべき2024年施行の法令改正
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップのバックオフィス（法務）
スタートアップのバックオフィス（人事・労務）
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特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
プレミアム特別コラム
法改正の具体的なポイントや実務に直結する時事的なコラムなど、専門性が高い「プレミアム限定コラム」はこちら。業務を支える幅広い知識を集めるのに最適です。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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