福利厚生の記事・ニュース

ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

都内から好アクセス、埼玉でワーケーションのススメ　ご当地の魅力を満喫できるモデルコースを紹介
企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対
厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る
ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入
孫の子育てやボランティア活動をあと押し　リンガーハット、2つの特別休暇制度を導入
「非喫煙者向け時間休」導入で社内喫煙率の低下目指す　健康経営に関するユニークな取り組み
雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き
2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント　社内アイデアソンで発案

7割以上が老後資金に不安感、3割がiDeCoなどを活用　野村アセットマネジメント調査
リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立　角川ドワンゴ学園
岡三証券グループ、「東京都スポーツ推進企業」に認定　健康経営のためにウォーキングイベント開催
厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討
日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案
福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入　社員と家族の健康意識を向上
トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

注目の総務コンテンツ

セミナー・イベント予定一覧◆10/9更新
押さえておくべき2026年施行の法令改正
編集部ｵｽｽﾒ!! 「総務1年生」向けの20選
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方◆10/8更新
2025年下半期人気ランキング [トップ20]

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル

総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典

総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
無料オンラインセミナーのご案内

月刊総務が開く、無料オンラインセミナーの予定はこちらからご確認ください。さまざまな企業と共催し、より専門的な知識を幅広いテーマで発信。総務の皆様の情報収集にお役立てください。
『月刊総務』調査

『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
YouTube 月刊総務チャンネル

『月刊総務』公式YouTubeチャンネルです！　「働き方」「戦略総務」などのテーマについて、数分で気軽にキャッチできる情報を発信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします！
メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

ゴールデンウイークが明け、退職代行サービスの利用者が急増しているようです。新卒・若手社員の早期離職が深刻化し、五（六）月病が話題になっています。気象病と仕事のストレスが重なる6月に向け、メンタルヘルス対策を紹介します。
業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム

オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。

福利厚生の記事・ニュース

ファミレスを意識した空間づくり コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

退職してからも行使できるストックオプション制度 スタートアップ企業が1か月で導入

青山商事が障がい者雇用促進と安定雇用のため新会社を設立、特例子会社の認定を目指す

都内から好アクセス、埼玉でワーケーションのススメ ご当地の魅力を満喫できるモデルコースを紹介

企業年金の運用、人材配置・育成に課題 政府が検討する情報開示については半数近くが反対

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開 「年収の壁」以外でも検討事項が残る

ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」 大東建託、新しい福利厚生を導入

孫の子育てやボランティア活動をあと押し リンガーハット、2つの特別休暇制度を導入

「非喫煙者向け時間休」導入で社内喫煙率の低下目指す 健康経営に関するユニークな取り組み

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント 社内アイデアソンで発案

7割以上が老後資金に不安感、3割がiDeCoなどを活用 野村アセットマネジメント調査

リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立 角川ドワンゴ学園

岡三証券グループ、「東京都スポーツ推進企業」に認定 健康経営のためにウォーキングイベント開催

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承 短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」 労組を通じて提案

福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入 社員と家族の健康意識を向上

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入 従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

注目の総務コンテンツ

特別企画、サービス

【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本

総務のマニュアル

多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術

テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント

総務辞典

無料オンラインセミナーのご案内

『月刊総務』調査

YouTube 月刊総務チャンネル

メンタル不調者が増える6月前にチェックしておきたい10本

業務効率化＆コスト削減 購買プラットフォーム

ファミレスを意識した空間づくり　コクヨ、事業間シナジーの最大化を目的とする新人材育成施設

退職してからも行使できるストックオプション制度　スタートアップ企業が1か月で導入

都内から好アクセス、埼玉でワーケーションのススメ　ご当地の魅力を満喫できるモデルコースを紹介

企業年金の運用、人材配置・育成に課題　政府が検討する情報開示については半数近くが反対

厚生労働省、次期年金制度改革の方向を示す報告書を公開　「年収の壁」以外でも検討事項が残る

ペットの通院や介護、忌引きを理由とする「ケア休暇」　大東建託、新しい福利厚生を導入

孫の子育てやボランティア活動をあと押し　リンガーハット、2つの特別休暇制度を導入

「非喫煙者向け時間休」導入で社内喫煙率の低下目指す　健康経営に関するユニークな取り組み

雇用保険料率が8年ぶり引き下げ、4月から1.45％に　コロナ禍の収束で雇用情勢が上向き

2030年に約318万人、ビジネスケアラーとの協働を考えるイベント　社内アイデアソンで発案

7割以上が老後資金に不安感、3割がiDeCoなどを活用　野村アセットマネジメント調査

リモートワーカー50人超を採用、中抜けOKで子育てとフルタイム勤務を両立　角川ドワンゴ学園

岡三証券グループ、「東京都スポーツ推進企業」に認定　健康経営のためにウォーキングイベント開催

厚労省、「106万円の壁」の撤廃を了承　短時間労働者の保険加入が拡大、企業負担への特例を検討

日本製鉄、USスチールの買収が成立したら従業員に「クロージングボーナス」　労組を通じて提案

福利厚生に「サラダビュッフェ」や「お野菜定期便」を導入　社員と家族の健康意識を向上

トラスコ中山、週休3日制度を本格導入　従業員の1日の労働時間は週休2日より「1.5時間」長く

多様な働き方に対応する　社内コミュニケーション術

業務効率化＆コスト削減　購買プラットフォーム