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パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化　意思決定のスピードアップ目指す
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に　働き方タイプの多様化、企業の対応策は
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
すべての労働者が「残業のない働き方」を　仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
秋まで続く花粉症が憎い　約3割の企業が作業効率低下など「業務に悪影響」
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