福利厚生の記事・ニュース

【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは-1280_720

【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは

野村HDが低用量ピルの服用費用を全額補助、福利厚生の一環で　企業の間で進む女性の健康課題支援

社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは

産休・育休からの復職に毎月10万円、最大120万円を支給　HENNGEが育児関連制度を拡充
「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割　民間調査
税制優遇措置あり、人材定着に寄与する「中小企業退職金共済制度」　10月は加入促進強化月間
歴史的な賃上げ　でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加
大東建託、ウズベキスタンから高度外国人材を初採用　最短4年で1級建築施工管理技士に育成
本来の業務復帰が自信に　JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大
健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備　ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に
東京都の産業規模は？　総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など

ジャパネット、元社員の再雇用制度をより便利に　カジュアル面談OK、選考ルートも見直し
育児の短時間勤務を6歳までに延長、建設業の働き方改革をリードするオープンハウス・アーキテクト
社長の介護体験がきっかけ、介護と仕事の両立支援ワンストップサービスを福利厚生制度で導入
三井不動産、男性育休取得率100％を継続　育児座談会・面談・家事代行などの補助制度が奏功
育休者の職場に人数に応じた「育児サポート応援金」を支給　九電・九電送配電の育児の両立支援策
OSグループ、健康経営の進捗状況を公表　禁煙挑戦中の社員に応援呼び掛けなどを新たに実施
SBテクノロジーがオフィスを全面リニューアル、社員の声を取り入れた工夫を特設サイトで一挙公開

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【福利厚生2024】ダイバーシティを実現する、時代に合った福利厚生とは

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