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製薬企業7社が協働でDE＆Iを推進　社員ネットワークが先導し、LGBTQ＋の取り組みを共有
福利厚生実施企業は70％超　社員の定着や人材確保に向けて、各社が独自施策を展開
日本の会社員は「有給休暇は毎月少しずつ」？　取得率は世界最下位なのに、毎月取得する率はトップ

退職代行の利用実態、1割の企業が経験　人材確保に向けて「賃上げ」以外にどんな施策が有効？
「ドンキ」などを展開するPPIH、給与の一部を電子マネーにチャージ可能に　福利厚生の一環で
日本HRチャレンジ大賞はPayPay　52か国の人材を採用、入社後の働き方まで支援
山陰合同銀行がキャリア休職制度を導入、大学修学もOK　行員のライフステージの変化に対応
東京都の「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度、エントリー開始　中小企業に奨励金100万円
自己研さんに上限30万円の支援　社員の自律的な学びを支援するパーソルHDのプログラム
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