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福利厚生の記事・ニュース
男性育休のネック、収入減少をどう補う？ イトーキとポーラが復職支援の新制度導入
卵子凍結を含む、不妊治療支援の福利厚生を開始 上限40万円を補助 ゲオネットワークス
「健康経営」推進へ、オムロンや味の素など148社・団体が連携 参加企業募集
スタートアップ業界のための健康保険組合設立へ DX化で費用対効果を最大化
賃上げしない企業 教育制度もない、評価制度もない、福利厚生もない 民間調査
セコム、社員に自社株24万円（約55億円）付与 株式報酬制度の導入で人材確保・意識醸成ねらう
女性活用に効果のあるWLB施策は？ ウェルビーイング向上に向けた働き方を議論、厚労省研究会
パナソニックコネクトがテレワーク縮小、週3日出社を原則化 意思決定のスピードアップ目指す
コロナ禍を経て「仕事より私生活」派が最多に 働き方タイプの多様化、企業の対応策は
大黒屋「こんなにユニークな企業だったとは」ディナークルーズで鑑定クイズ、新卒向け企業説明会
すべての労働者が「残業のない働き方」を 仕事と育児・介護の両立支援の報告書取りまとめ
秋まで続く花粉症が憎い 約3割の企業が作業効率低下など「業務に悪影響」
「価格転嫁できた」「従業員に見える形で還元したい」約4割の企業で夏のボーナス増、TDB調査
従業員エンゲージメントを高める 第3の給与「ピアボーナス制度」導入のポイント
ピアボーナスは「賃金」と見なされるのか ―― 制度導入時の給与、保険、税務処理のポイント
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導入すると帰属意識、生産性の向上につながる？ ピアボーナス制度の効果と留意点
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「マズローの欲求5段階説」で解説！ 第3の給与「ピアボーナス」制度が今注目される理由とは
男性育休、8割賛成なのに実際の取得率は10％未満 「社内に取りづらい雰囲気」取得者の声は？
政府が進める「貯蓄から投資へ」の対応、中小企業の7割超が未対応 freee調査
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押さえておくべき2025年施行の法令改正
2024年雇用保険法等改正への対応実務
編集部厳選！ 総務1年生は必読◆4/7更新
新入社員の教育や既存社員のリスキリングに！
スタートアップバックオフィスの始め方
特別企画、サービス
総務が押さえておくべき 2023（令和5）年に施行の法令改正情報
2023年は2022年に引き続き施行される育児・介護休業法のほか、労働基準法や労働安全衛生法、国民年金法の改正法令などが施行されます。本稿では今年に施行等される法令の中で、総務業務関連のものをピックアップしました。
【編集部厳選】総務1年生にオススメしたいコンテンツ20本
『月刊総務』編集部が、総務1年生やこの春久々に総務業務を担当する方にオススメのコンテンツを厳選。この機会に、総務実務の基本はもちろん、ビジネススキルや総務の考え方について学んでみませんか？
総務のマニュアル
総務・バックオフィスの実務を実践的にサポートする「総務のマニュアル」シリーズ。ビジネストレンドを押さえた内容で、いま総務が知っておきたいポイントを具体的に解説していきます。
多様な働き方に対応する 社内コミュニケーション術
リモートワーク、ＡＢＷなど働き方の多様化がさらに広がっています。対面のコミュニケーションが減っている中においても、コミュニケーションを活性化するために、どうしていくべきでしょうか。
テレワークを実現するペーパーレス化と文書管理のポイント
ハイブリッドワークの需要が高まったものの、総務・経理などの管理部門では、請求書や契約書など書類のデジタル化に対応できず、出社を余儀なくされた方も多いのではないでしょうか。
総務辞典
総務辞典とは、どなたでもご利用いただける、総務業務に関する一般知識、関連法令や実務ノウハウなど総務に関する用語辞典です。
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『月刊総務』調査
『月刊総務』では、不定期にアンケート調査を実施し、その結果を公開しています。全国の総務パーソンがどのように業務に対応しているのか、何を感じているのか、総務の現状を確認してみましょう。
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オフィス用品に関する困りごとを解決し、業務効率化とコスト削減を実現いたします。Kobuyは、一貫堂が提携するパートナーサプライヤに加え、お客様ご希望のサプライヤ商品・サービスを一元管理できるオフィス用品一括購買システムです。
